更新时间:2022.06.01
试用期员工怀孕,如果其具有严重违纪等重大过错的,可以辞退,且无需进行赔偿;但如果其没有过错的,则不能辞退,否则要按经济补偿标准的两倍来向其支付赔偿金。
怀孕可以和用人单位进行沟通协商,如果用人单位同意则可以立即离职。如果用人单位不同意的需要履行提前告知义务,否则应当赔偿因此给用人单位造成的经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
双方协商一致同意离婚的可以离婚。 可以两人写好离婚协议后,一起到民政局办理离婚登记、拿到离婚证。如果就财产或其他问题协商不成、起诉离婚时:在怀孕期间的,男方无权起诉,法院不会受理,除非是男方有证据证明女方所怀孩子不是自己的或是女方有严重危及
夫妻怀孕期间,当事人有证据证明夫妻关系确实破裂的,调解无效的法院可以判处离婚。怀孕期间离婚的,男方不得起诉离婚;但女方提出离婚或者人民法院认为有必要接受男方离婚请求的除外。
怀孕去离婚的可以直接离,前提是离婚是女方提出的,或者是双方决定通过协议离婚的方式解除婚姻关系。法律规定,女方在怀孕期间要求离婚的,可以直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如
怀孕期间,男女双方协商一致的,可以办理离婚证。男女双方可以相互协商,在双方自愿离婚并对财产分割无异议时,到当地民政局办理离婚登记手续。 女方提出离婚一般不受时间限制,男方在女方在怀孕期间、分娩后1年内
怀孕期间民政局可以办理离婚的。但一般只能由女方提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形下,男方提出,否则不予受理。且双方可以通过协议和诉讼两种方式离婚。
女方怀孕期间能离婚吗?这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚,如果是双方协议离婚,不受怀孕限制,只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定,是对财产有约定,那么同样可以去民政局领取离婚证,这可以办。但如果协商
如果只是单纯的出轨怀孕,是不触犯法律的,只是可能在离婚案件中少分一些财产。但是如果构成重婚的,涉嫌重婚罪。根据我国刑法的规定,重婚罪的构成要件有以下三个:1、客体:重婚罪侵犯的客体是我国的一夫一妻制度;2、主观方面:明知或者故意;3、客观方
没有结婚证,根本不可能离婚。在我国能够解除婚姻关系的男女双方,应该是经过婚姻登记机关登记确认后的真正的夫妻双方。就算一方已经怀孕,只要没有领取结婚证,没有办理结婚登记手续,双方就不可能离婚。根据我国婚姻登记条例规定,夫妻在办理离婚登记手续的