更新时间:2022.12.19
合同丢了想解除合同,双方应当协商解决。协商不成的可以看合同中是否有约定相关情况,约定可以解除的,合同解除。既无约定又无法协商一致的,出现法定解除事由比如当事人明确表示不履行债务或者不不可抗力不能实现合同目的时可以解除。
在合同丢了的情况下,如果有其它证据证明合同存在的事实的,合同仍然具有法律效力,可以约束合同签订双方的行为,比如合同复印件、扫描件等。但是如果没有证据能够证明合同存在过,或者只有复印件、扫描件,而没有其他证据的,不能作为单独认定案件事实的依据
劳动合同的灭失不影响劳动仲裁的申请。没有劳动合同证明,劳动关系是关键,如工作许可证或工作证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资记录、公司名称工具、当地税务局印制和盖章的纳税证明、用人单位办理的临时居留证明、出勤记录、社会保险付款记录、工作
一、劳动合同丢了怎么办 劳动合同丢失可以向公司申请补办,可以重新签订一份一样的合同,也可以复制原合同,并注明合同丢失补办情况。 我国法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文
一般来说,劳动合同丢失,并不影响申请劳动仲裁。在没有劳动合同的前提下,要收集证明你和用人单位存在劳动关系的证据: 一、工作证或工作牌; 二、工资卡的银行交易记录、工资条; 三、有用人单位名称的工装或其他公司发放给你的有公司标识的个人用品;
劳动合同丢了可以补签也可以复印。劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
劳动合同丢失不影响离职,劳动者也不需要离职,直接与用人单位协商复印一份或者签订新的劳动合同。 劳动者可以通过以下方法解除劳动合同: 一、用人单位与劳动者协商解除; 二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单
不小心把劳动合同书掉了是可以补签的。一般劳动合同法一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源也是可以的。
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,要求支付工资。 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。保留电子照片等证据,或者提供工作证,证据方面能够证明劳动关系即可。
劳动合同员工弄丢了可到用人单位复印,加盖印章标注复印来源。劳动合同一式三份,由员工本人、用人单位和劳动部门各保存一份。单位拒绝补办或者复印的可以认定未签劳动合同,员工具有主张双倍工资支付的权利。
劳动合同遗失后是可以补办的。一般来说劳动合同一式三份,由职工、用人单位和劳动部门各保存一份。如果职工保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章。
劳动合同丢了,可以到用人单位复印一份。 一般劳动合同法一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源也是可以的。 对于劳动关系的举证资料,可以是工作内容的证