无劳动合同为什么不能按底薪进行赔偿？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

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随着我国法律的不断普及，越来越多的劳动者会了解到劳动合同的重要，也都会在入职后与用人单位签订合同，如果没有签订合同但是公司出现违约情况，那么无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗?按照劳动法规定会要求用人单位赔偿劳动者两倍的工资，并且要与劳动者补签劳动合同。

律师普法

无劳动合同赔偿具体是按底薪赔偿吗
无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。

2020.03.09 162
无劳动合同可以要求按底薪赔偿吗？
无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿，可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资，最多11个月。如果是违法解除劳动合同，可以主张赔偿金，如果是合法解除，则无需支付赔偿金，双方协商一致的，应支付经济补偿。

2020.11.13 213
中签无底薪劳动合同怎么签
对于无底薪怎么签劳动合同的具体情况如下用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个

2020.07.21 246

专业问答

无劳动合同性赔偿按底薪赔偿好不好
无劳动合同赔偿并非按底薪赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。

2022-11-11 15,340
2022年无劳动合同赔偿是否按底薪赔偿
无劳动合同赔偿并非按底薪赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。

2022-11-10 15,340
无劳动合同补偿金是否赔底薪
无劳动合同赔偿并非按底薪赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。

2022-05-14 15,340
劳动合同解除赔偿底薪吗
用人单位和劳动者解除劳动关系，用人单位符合支付经济补偿金或者赔偿金，用人单位用到依法支付，计算标准是劳动者近12个月的平均工资，不是底薪。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者

2022-02-13 15,340

法律短视频

01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

2,088 2022.04.17
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

2,179 2022.04.15
00:57
不履行合同怎么赔偿
一方不履行合同，约定有违约金的，可以按照合同赔偿违约金。若是没有协议的，赔偿金额应当等于违反合同造成的损失，包括合同履行后可以取得的利益；一方当事人未履行合同义务或者未按照约定履行合同义务，造成另一方损失的，其损失赔偿额为损失额；由于违反合

613 2022.04.25