违约损害赔偿标准有哪些

损害赔偿的特点有如下几条：补偿因债务人不履行或不适当履行合同义务而产生的一种民事责任。 合同生效后，因债务人违约而使债权人遭受损害，当事人之间的原合同债务关系就转化为损害赔偿的债务关系。 损害赔偿原则上仅具有补偿性而不具有惩罚性。违约损害赔

精神损害赔偿如下： 1、侵害人格权的精神损害赔偿； 2、侵害身份权的精神损害赔偿； 3、侵害财产权的精神损害赔偿； 4、侵害婚姻关系的精神损害赔偿； 5、侵害死者的精神损害赔偿； 6、违约行为造成的精神损害赔偿。 精神损害是与物质损害密切相

损害赔偿的特点有：补偿性，以损失为基础，既包括违约造成的损失，也包括合同履行后可以获得的利益；有限性，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失；法律其他规定等。

行为人由于自身的行为给他人造成了人身损害或者财产损害的依法要承担民事赔偿责任。财产损害赔偿包括直接损失和间接损失。 直接损失是当事人已有的合法利益，因可归责于加害人的原因事实发生，以致减少的利益。 而间接损失是被损害人本可获得的预期利益，但

医疗损害的赔偿有医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、被扶养人生活费、交通费、住宿费等。

离婚损害赔偿的范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 （一）物质损害赔偿包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。 （二）精神损害的赔偿数额根据依以下因素确定： 1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； 2、侵

旅游合同违约精神损害赔偿的规定如下：《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定一方应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法；约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加；约

离婚时可以要求损害赔偿的法定情形有：重婚、有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力的以及虐待、遗弃家庭成员的。离婚损害赔偿必须是在离婚的基础上提出，不离婚是不能单独提出损害赔偿的。提出离婚损害赔偿的必须是无过错的一方，且只能要求配偶支付，不能要求

公司违反法律解除劳动合同的，应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所

合同违约如果损害对方人格权并造成严重精神损害的有精神损害赔偿。受损害方有权请求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任并请求精神损害赔偿。

我国对于合同违约能否主张精神损害赔偿并没有定论，理论界对此问题存在着比较多的观点，比较一致的或者占据主流的观点认为只应赔偿财产损失，而不包括非财产损失。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

因当事人一方的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害，受损害方选择请求其承担违约责任的，不影响受损害方请求精神损害赔偿。