误工费要加病假条才能赔偿吗

如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过1

工伤赔偿中“误工费”相对应的赔偿为停工留薪期工资。停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的

企业临时用工是有误工费的。临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿。

退休员工车祸误工费是否可以获赔，要看退休人员是否遭受人身损害。具体是： （1）退休员工车祸，遭受人身损害，且因该损害而无法正常工作遭受收入损失的，就由赔偿误工费； （2）没有造成其严重人身损害的，没有误工费。 误工费由哪些特点 1、受害人的

企业临时用工是有误工费的。临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿。

工伤保险公司不赔偿误工费，因为根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害，被认定为工伤的，可以从工伤保险基金中享受工伤待遇，工伤保险金中不包括误工费。

工资证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。有劳动者所在用人单位开具并加盖单位公章。如果受害人主张误工费不能提供工资证明的，劳动者需要收集相关证据证明自己的实际收入状况，比如通过纳税证明、社保缴纳证明、银行卡

交通事故误工费一般按照以下情形计算： （1）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算； （2）受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； （3）受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近

新车擦挂一般不需要误工费赔偿，只用赔偿修理费，但造成受损害方不能正常工作的，可以主张误工费赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

与出租车碰撞不需要赔偿误工费，但要赔偿停运损失。根据相关法律规定，与出租车碰撞导致出租车遭受损失的，出租车所有人要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。

发生交通事故，只要因为受伤导致耽误上班或者上班不能，那么则可以要求侵权人对受害者所遭受的损失进行赔偿，无论是否住院或者看病时间长短。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 误工费计算

交通事故后对方要求赔偿误工费的，肇事者应当支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其近三年的平均收入计算。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近