更新时间:2022.06.24
用人单位未及时给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。同时用人单位欠缴社保的,劳动者可以向劳动保障部门进行投诉。
转移后用人单位未足额缴纳社会保险费的,或者用人单位账户余额低于应当缴纳的社会保险费数额,社会保险经办机构可以要求用人的单位以质押、抵押等一些方式从而提供担保。用人单位和社会保险经办机构,签订质押合同或者是抵押合同之后,应该签订延期支付的协议
社会保险应当按照以下方法交: 1、劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位代扣代缴,用人单位代扣后,应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人; 2、劳动者自愿参加社会保险的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,劳动者可以直
失业期间个人缴纳社保的内容是: 1、失业人员通过社保代理公司代缴社保; 2、职工失业后可以自己交社保。如果本人是本地户籍人员,当本人失业后是可以以灵活就业人员的身份缴纳社保的; 3、灵活就业人员办理社保的手续有本地城镇户籍的人员携带近期一寸
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点:一是本质属性不同。企业社保属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险,虽然也包括养老、医疗保险。二是缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工
个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别为: 1、性质不同,用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,而对于无业人员或灵活就业人员来说,可以按个人意愿,自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保; 2、保