孩子入学父母能代写劳动合同吗

首先，继父和继子仍然属于法律规定的父母子女的关系。其次，劳动者申请劳动仲裁的，既可以聘请律师作为代理人，也可以让自己的父母兄弟姐妹等近亲属、朋友、邻居等作为自己的代理人，代理人以劳动者本人的名义提起劳动仲裁，签署授权委托书即可。

未毕业大学生可以入职并签订劳动合同。相关法律固定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但该条并没有禁止未毕业大学生入职签订劳动合同，未毕业的大学生可以成为劳动法的适格主体。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务

用人单位应当在大学生入职之日起一个月内与其签订书面劳动合同，超过一个月未签订的，支付双倍工资。超过一年未签订的，补签无固定期限劳动合同并且支付11个月的双倍工资。应当签订无固定期限劳动合同而未签订的，继续支付双倍工资。

五险一金要写入劳动合同，没有社保内容的劳动合同是违法的，但是不能说无效。

可以。 在特定情况下，父母的孩子是可以抚养权写给奶奶的。一般来说孩子的抚养权是给父亲或者母亲的，但有这种情况的，可以给奶奶：父母情况相同，然后都想要孩子的抚养权，但孩子单独随祖父母或者外祖父母共同生活多年，且祖父母或者外祖父母要求并且有能力

父母离婚孩子上学跟父母各一方都可以，依照相关法律规定孩子上学可以在户口所在地就近入学，也可以在父母或其他法定监护人工作或居住地就近入学。适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受

《入职登记表》通常是不能作为或者视同劳动合同。判定用人单位与劳动者之间签订的书面文件是否为劳动合同，除考查其书面文件形式外，重点应考查该书面文件的内容是否具备我国劳动合同法所规定的劳动合同应当具备的基本内容。

子女不能帮父母写遗嘱。自书遗嘱必须由遗嘱人亲笔书写才有效。而代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，并且由其中一人代书才有效。重点是代书遗嘱的见证人和代书人都不能是继承人。而子女是父母的继承人，所以不能帮忙写遗嘱。

根据民法典的规定，父母有向未成年子女或者不能独立生活的成年子女支付抚养费的义务，不因父母离异而改变此义务。但是大学生大都已经成年，也有能够独立生活的能力，所以从法律上来看，父母没有义务向大学生子女支付抚养费，在我国绝大多数父母还是会承担孩子

员工的劳动合同是否要写学历没有法律的明确规定,但是一般企业都是会要求劳动者如实填写以便检验其能力的。

是在父母一方的户口就可以的，不用孩子父母户口都在一起。并且截止2019年3月没有明文规定的。孩子的户口可以在父母任一方户籍地上但另一方需出具所在户籍地的证明材料。相应的证明材料。比如在女方上男方必须出具身份证、户口本，初婚证明，如在男方管理

孩子入学时，法定监护人不一定是父母。根据第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，当然是第一顺位监护人。未成年人父母死亡或者没有监护能力的，依次由祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、亲戚朋友、父母单位、居委会或者村委会、民政部门担任

父母不同意孩子上学不构成犯罪。父母不同意孩子上学的，违反了《中华人民共和国教育法》的相关规定。未成年人的父母或者其他监护人，需要为其未成年子女或者其他被监护人受教育提供必要条件。未成年人的父母或者其他监护人需要配合学校及其他教育机构，对其未