什么是劳动保障行政处罚的自由裁量标准？-律师图文普法

行政处罚自由裁量权基准有哪些

适用行政处罚自由裁量权应当遵循处罚法定的原则；适用行政处罚自由裁量权，应当遵循程序正当原则，严格遵守行政处罚的法定程序；适用行政处罚自由裁量权应当遵循教育和处罚相结合的原则。

2020.10.19 1,032

行政处罚自由裁量基本原则

行政处罚自由裁量基本原则是过罚相当原则，即行政处罚要与违法行为相当，禁止重责轻罚、轻责重罚；程序正当原则；综合裁量原则，即综合分析违法行为的主体、客体、主观、客观及社会危害后果等因素。

2020.11.25 374

什么是劳动保障行政部门

国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。

2022.09.29 897

环保部自由裁量标准

环保部自由裁量标准是指对环境问题执法过程中一种腐败现象。在法律授权范围内，依据立法目的和公正、合理原则，自行判断行为条件、自行选择行为方式和自由做出行政决定的权力，其实质是行政机关依据一定的制度标准和价值取向进行行为选择的一个过程。自由裁量

2021.12.11 329

行政处罚自由裁量权细化规范

行政处罚自由裁量权，是指行政机关查处违法行为时，依据法律、法规、规章的规定，在职权范围内选择对当事人是否进行处罚以及处罚种类、幅度的权限。

2020.07.15 345

关于海事行政处罚自由裁量的规定有如果具体海事违法行为列入《基准表》，有《常见海事违法行为行政处罚裁量基准》规定的法定从轻情节或从轻情节的，可以按《基准表》的轻微档次实施处罚。

2020.11.14 187

劳动保障监察行政处罚流程是怎样的?

流程如下：一、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。二、调查取证。三、处理。四、送达：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。

2020.08.27 121

劳动保障监察行政处罚流程是怎样的

流程如下：一、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案；二、调查取证；三、处理；四、送达：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。

2020.02.02 413

行政处罚的裁量基准

行政处罚裁量基准第一点为可以免于行政处罚的标准，主要是看其是否初犯，是否在两年内没有被追责以及其他法定情节；第二点为是否可以从轻或是减轻的标准，主要是看对方是否积极配合，是否有效弥补，是否是受他人胁迫以及其他法定情节等。

2020.02.12 169

行政处罚自由裁量权包括哪几类

1、在行政处罚幅度内的自由裁量权：即行政机关在对行政管理相对人作出行政处罚时，可在法定的处罚幅度内自由选择。它包括在同一处罚种类幅度的自由选择和不同处罚种类的自由选择。 2、选择行为方式的自由裁量权：即行政机关在选择具体行政行为的方式上，有

2020.02.27 603

食品行政处罚裁量基准是什么

食品行政处罚裁量基准： 1、未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动； 2、未取得食品添加剂生产许可从事食品添加剂生产活动； 3、生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品。

2020.01.14 164

为规范劳动行政处罚行为，保障和监督劳动行政部门有效实施行政管理，保护公民、法人和其他组织的合法权益。法律、法规和规章以外的规范性文件不得设定行政处罚，但可以在法律、法规和规章规定给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。在作出处罚

2020.12.02 262

什么是劳动保障行政部门的权力

劳动保障行政部门具有下列权力：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

2020.06.10 114