更新时间:2022.06.23
如果员工被批捕后,未正常提供劳动的,在此期间的工资会进行停发,被捕之前的工资需要正常发放。此外对于被判刑的员工,用人单位可以与该名员工解除劳动合同。
在中国,37天没有被逮捕或释放:强制措施应当改变。法定期限届满的,对犯罪嫌疑人、被告人,需要继续侦查的,可以依法采取变更强制措施。
被逮捕并非用人单位解除劳动合同的法定理由,被追究刑事责任才可以开除。逮捕是强制措施,并非刑事责任。
在我国批捕一般是由公安局的办案机关通知。检察院批捕的刑事案件都是由公安机关移送的,公安机关向检察院提请逮捕,检察院决定是否批捕。批捕后,由公安继续侦查。所以,无论批捕与否,也应该由公安机关将结果告知犯
在我国是先由检察院批准逮捕,之后再由我国的公安机关实施逮捕。需要注意的是,如果是我国的公安机关经过一系列的调查取证之后,认为可以对实施犯罪行为的犯罪行为人予以逮捕的,此时是可以报请检察院决定的。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,申请取保候审,需要满足以下条件之一:可能判处管制、拘役或独立适用附加刑;可能判处有期徒刑以上刑罚,取保候审不致发生社会危险等。满足取保候审的条件的犯罪嫌疑人,应当提出保证人或保证金。保证人需与案件无关
批捕后派出所一般会在两到三个月左右的时间,把刑事案件移交检察院。在批捕请求被受理之后,公安机关的侦查职员,依旧需要对案件展开侦查。如果是侦查无法获得足够的证据的,此刑事案件就有可能会被撤案。批准决定要按侦查犯罪的需要,确定采取技术侦查措施的
刑拘后一般在37天内批捕。根据我国的《刑事诉讼法》,从犯罪嫌疑人进入看守所时算起,侦查机关认为需要逮捕的,最短3日内提请批准,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的7日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕