国家法律条文对女职工在孕期能否辞退的规定-律师图文普法

怀孕了公司能辞退女职工吗？

单位不可以辞退怀孕女职工，但如果是因为女职工本身的行为严重损害了单位利益的话，那么就可以辞退。

2020.10.08 136

女职工怀孕几个月不能辞退

只要是女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位是不能够辞退劳动者的。根据《劳动合同法》第四十二条第四项的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

2020.10.05 272

用人单位能不能辞退怀孕的女职工

任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

2020.02.17 186

国家在职职工体检规定

对于一般的员工，我国的劳动法没有规定必须对其进行健康检查，对从事有职业危害作业的劳动者和未成年工必须定期体检。

2020.03.08 1,888

国家规定女职工哺乳期多久

哺乳期的对象是有未满一周岁的婴儿的妇女，一般是一个小时的哺乳时间，这个时间算在劳动时长内；如果是多胞胎，每多1个婴儿妇女每天可以增加1小时哺乳时间。

2022.04.12 2,927

哺乳期的女职工能辞退吗

除哺乳期的女职工存在以下情形外，用人单位不得予以辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

2020.03.31 77

哺乳期的女职工能辞退吗？

一般是不可以辞退哺乳期的女职工。如果哺乳期的女职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权依法解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用

2020.08.18 135

法律对妇女在婚姻家庭的规定

我国保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利，保护妇女的婚姻自主权，禁止任何人干涉妇女的结婚、离婚自由。女方按照计划生育的要求中止妊娠的，在手术后6个月内，男方不得提出离婚，但女方提出离婚，或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的，双方可以离婚。

2020.03.26 136

可以辞退怀孕女职工的条件有哪些

劳动法和劳动合同法法律规定了具体条件。

2020.05.30 123

女职工怀孕期间可以被辞退吗？

女职工孕期除存在以下情形外，不能被辞退：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其

2020.03.15 145

试用期职工能否辞退

公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关法定情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。比如《劳动合同法》第39条规定的不满足录用条件、严重违反用人单位规章制度等八种情形，公司是可以辞退试用工期的员工的。

2020.12.19 85

法律对孕妇被辞退有哪些赔偿规定

1、劳动者在哺乳期间，用人单位不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律； 2、劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，用人单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。用人单位单方面辞退孕期的女职工是违法的，可以让用人

2020.07.26 165

女职工在怀孕期间能否调岗降薪

女职工在怀孕期间能调岗但不能降薪，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。

2020.03.26 177