国家法律条文对女职工在孕期能否辞退的规定-律师图文普法

孕期如果被违法辞退的，单位应按双倍的经济补偿标准来赔偿，而经济补偿标准是职工在单位每工作一年，付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则付半个月的工资。

2020.05.20 114

国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此，国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动合同。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大

2020.04.06 169

在厂里辞职社保能退吗

社保只有符合以下条件的，才可以退保： 1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件。 2、参保人因故死亡。 3、参保人出国定居。 4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本

2023.12.08 936

现在国家规定能要第三胎吗

是的。计划生育三胎的新政策是修改《中华人民共和国人口与计划生育法》，提倡适龄婚育、优生优育，实施三孩生育政策。

2020.02.03 126

在我国的法律规定中醉驾犯法吗

醉驾，也就是醉酒后驾车行驶，这是一种极其危险的行为，因为在血液中酒精浓度含量大于80mg/100ml的时候，人的大脑是基本上部分或者是全部的失去了意识，这种情况下，一旦发生了意外，驾驶人根本就没有能力反应躲避，会酿成非常严重的交通事故后果。

2020.10.25 130

怎么规定女职工哺乳期的时间?

女职工哺乳期时间的规定如下： 1、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 2、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

2021.08.27 91

停工留薪期的法律规定

停工留薪期是从受伤休息之日开始计算，一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020.12.05 292

著作人身权：发表权;署名权;修改权;保护作品完整权。著作权法规定：作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。作者死亡后，其著作权中的署名权、修改权和保护作品完整权由作者的继承人或者受遗赠人保护。著作权无人继承又无人受遗赠的，其署

2020.08.31 166

国家法定退休年龄男女多少

国家法定退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工

2020.11.27 279

女性对于孕期劳动保护有哪些规定

女工特殊劳动保护的规定： 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动； 3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家

2020.07.20 118

女职工哺乳期的劳动保护规定

有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。

2020.09.12 225

女职工三期待遇的规定是什么

女职工三期待遇的规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动

2020.02.01 126

国家规定剖腹产的条件

国家规定剖腹产的条件：首先是产妇自身已经无法完成自然分娩，如宫颈已开；其次是胎儿问题，如果出现胎心不好的情况，或者羊水有问题，为了婴儿安全考虑，可能会选择剖腹产，如果医生确定孕妇因某些因素进行阴道分娩可能产生风险，便建议采取剖腹产。目前国家

2022.04.16 8,531