开车时出租车碰倒导致误工费怎么算

适用简易程序的一般三个月审结；适用普通程序的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

出租车合同违约金的计算是以调整到实际损失的130%为原则，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

电动车撞到后导致轻微伤后离开算逸。电瓶车在行驶中撞了人的，属于交通事故，肇事电瓶车在发生交通事故后，不报警或与对方协商处理而直接开走的，有逃避事故责任的主观故意，符合肇事逃逸的规定，属于肇事逃逸。 交通肇事罪逃逸怎么认定 1、明知发生交通事

工期误工费是如何计算的：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算。

工伤误工费的赔偿标准为根据受害人的误工时间和收入状况确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行

1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金

工地上误工费的计算是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

工伤误工费是这样计算的： 1、工伤前在本单位工作满12个月的，原工资标准按工伤前12个月应平均工资计算原工资标准；然后按误工多久计算误工费； 2、工伤前在本单位工作不满12个月的，原工资标准按工伤前实际工作月数相关计算原工资标准，再计算标准

根据最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释，交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。每年7月左右，各个省份会根据本地的统计数据公布统

上班途中骑车摔伤，并非都是工伤，具体情形如下： 一、职工上班途中骑车自己摔倒的，不能认定为工伤； 二、上班途中骑车发生交通事故导致摔伤，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 三、上班途中骑车发生交通事故导致摔伤，非职工本人主要责

车祸导致脑出血赔偿标准如下： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费。 造成残

60岁老人出车祸是否有误工费的前提是老年人是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少

汽车出险误工费的赔偿是否合理要看实际情况，误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。