更新时间:2022.09.20
投诉人姓名:性别:年龄:工作单位:工作单位住址:家庭住址:联系电话:被投诉单位名称:法人代表(负责人)姓名:性别:年龄:单位地址:电话号码:事实与理由: 包括:投诉人工作期间;工作地点;工作内容;是否订立劳动合同;劳动合同期限(自何时至何时
新刑法对出具证明文件重大失实罪既遂的判刑标准: 1、犯此罪的,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。
行动人在主观上已经有了中止进行犯罪的决意,行动人在客观上在本来可以接着犯罪,从而自动作出了不继续进行犯罪的一个选择,是符合犯罪中止的一个认定的标准。其次犯罪中止必须是比较有效的停止了犯罪的行为,同时犯罪中止需要发生在过程当中,但是不能够发生
共同犯罪的犯罪中止的认定:在共同犯罪的过程中,一人主动放弃了犯罪行为,并且采取有效措施并防止受损的结果出现的,全案认定为中止。共同犯罪中止的,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。
犯罪中止的条件通过以下几方面认定: 1、行为人在主观上具有中止犯罪的心理。 2、行为人在客观上实施了中止犯罪的行为,且有效地停止了犯罪行为或者有效地避免了危害结果的发生。 3、犯罪中止行为必须发生在行为人实施犯罪的过程中,而不能发生在犯罪过
工伤认定申请事项中需填写好申请单位的基本信息;员工本人的基本信息;所从事的工作内容;并写明事故发生的时间、地点、经过、在受伤之后的处理流程等内容。
交通事故认定书是公安机关作为自己处理交通事故的证据,是公安机关对交通事故的责任人作出罚款、拘留、限制驾车人员的资格等行政处罚决定的依据,是公安机关对交通事故损害赔偿进行调解的依据。
劳动关系的申请认定书应写明下列内容: 1、申请人的基本身份信息和用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、请求事项为请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系; 3、申请认定的事实与理由; 4、申请人签字并注明申请日
重大过失的定义如下:1、重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失,重大过失是一般人都能预见,作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见到但轻信不会发生
“证据的审核认定”,实际上就是理论上所说的“认证”,即由法官对经过庭审质证的证据(以及特殊情况下无需质证的证据),按照法定的程序和依据,对其能否作为定案根据进行衡量,并据此对案件事实作出判断的行为或者过程。其内容涉及审核认定证据的一般要求、
交通事故认定书丢失的,当事人可以到出具事故认定书的公安机关交通管理部门进行查阅、复制,交警部门都是会有存根的。当事人进行复制的,公安机关交通管理部门对当事人复制的证据材料应当加盖公安机关交通管理部门事故处理专用章。
有下列证明材料: 一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 四、考勤记录。 五、其他