更新时间:2022.11.16
根据我国法律的相关规定,合同纠纷的具体解决办法为: 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径; 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
八级工伤的赔偿项目,主要包括: 首先,赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金,一般标准为10个月的工资。 其次,是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金,标准为15个月工资,这项费用在职工提出离职申请,或者劳动合同到期时进行赔
目前,随着新公司法对注册资本数额的降低,广大投资人通过兴办公司来实现资产增值的热情不断高涨。但是,根据我们的办案经验,注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。我们办理了大量因出资瑕疵而低价转让股权的问题、虚假出资怎样进行破产的问题
单方面强制离婚的期限,一般要3到6个月的时间,甚至更久。 男女一方想要离婚的,可以让有关部门进行调解,或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确实已经破裂,调解没有效果,应准予离婚。 出现以下情况之一
持合同的效力,等待对方履行。当一方预期违约,对方可坚持合同的效力,要求或等待对方到期履行合同,以静观对方的态度是否有所变化,然后决定是否采取相应措施。对于明示毁约,守约方应明确要求对方撤回毁约的意思表示,而不能一味地坐等对方履行,以免扩大损
在婚姻关系存续期间内,想要单方面地与对方解除婚姻关系,这时候可以选择诉讼离婚的方式。在我国,法定的离婚方式就包括了协议离婚以及诉讼离婚。协议离婚,顾名思义必须是夫妻双方当事人已经就离婚的问题,达成了一致的协议。诉讼离婚就不同,诉讼离婚是指,
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商,并通知工会。如果什么都没有,且违反劳动合同的约定属于违法,可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等,自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳动者权益,公司如需要进行调岗降薪,要和劳
实际上,在解除婚姻关系的过程中,并不存在单方面强制离婚的情形。在我国,法定的离婚方式就包括了协议离婚以及诉讼离婚这两种类型。协议离婚当中,当然不存在单方面强制解除婚姻关系。协议离婚的受理机关,也就是婚姻登记机关,要求夫妻双方必须达成离婚协议
非法行医,指的是没有医生执业资格证却从事医务诊疗活动,包括在医疗机构中从事诊疗活动的、或者擅自开业从事诊疗活动;如果有医生执业资格证但没有取得开业执照行医的,不属上述所称的非法行医。 司法解释规定,非法行医的行为有: 1、没有取得医生职业资
单方面可以办理离婚。一方不同意离婚的,另一方可以向法院起诉离婚。起诉离婚的步骤如下: 1、要确定管辖的法院。离婚案件原则上由被告住所地基层人民法院管辖; 2、准备起诉离婚的材料:包括离婚起诉状,身份证,户口本,结婚证,子女出生证明,财产和债
夫妻感情破裂要看以下方面: 1、婚姻基础。看双方结合的方式、恋爱时间的长短、结婚的动机和目的。一般说来,婚姻基础好的,婚后感情也比较好,一旦发生夫妻纠纷甚至感情一度破裂,通过调解或者沟通比较容易和好; 2、婚后感情。看婚后感情就是看夫妻共同
可撤销合同有下面三点特点: 第一,可撤销合同不是合同当事人的真实意思表示,意思就是签订合同或者合同的内容不符合合同当事人的个人意愿,当事人可能因为某种原因签订合同,而非自愿,比如受到胁迫欺诈、由于重大误解或者乘人之危而被迫签订合同,这时候,
挂靠具备特点有: 1、通常挂靠人是没有从事建筑活动的主体资格,或虽然其有从事建筑活动的主体资格,但不具备与对应的建设项目比较匹配的资质等级; 2、被挂靠的建筑单位具有与建设项目的要求相适应的资质等级证书,但其缺乏承揽该项目的实际能力; 3、