更新时间:2023.02.10
可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。 1、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社
第一步:申报填表。参保单位经办人持相关材料向当地社保局窗口提出申请,并将填好并加盖公章的《职工参加社会保险申报表》(新办单位)和《社会保险人员增加表》交单位、个体参保窗口工作人员。申请材料齐全、符合政策规定的,予以受理。如申请材料不齐全、不
社会保险是用人单位的必交项目,其不予缴纳的行为触犯劳动合同法,劳动者可以申请劳动仲裁,要求补交,也可以以此为由,要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五
公司不给劳动者交社保劳动者是可以随时辞职的,而且还可以让公司补缴前面的社保,社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险,而且不购买的话,用人单位肯定就会承担相应的法律责任。
公司暂停交社保,劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。
公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数: 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
一般情况下缴纳社保的是有社保卡的,员工可以向单位领取,如果单位没有办卡,员工也可以自己去办。 根据有关规定办理社保卡需要携带本人身份证及身份证正反面复印件1张; 2张1寸的白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片; 户口本原件及户口本首页、本人页、
根据我们国家的具体法律规定而言,企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社
人身权遭受侵害起诉维权的,被侵权人应该到侵权行为地或者被告住所地人民法院,通过提交起诉状的方式起诉维权。人身权包括人格权和身份权两大类,而人格权又包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。