更新时间:2023.02.10
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的,计算标准有: 一、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定; 二、如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的,按该补偿标准确定; 三、如果通过以上二项措施都不能确定
用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。首先,您可与用人单位协商;协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
用人单位为职工缴纳社保费是《社会保险法》法定的,因此,用人单位为职工补缴社保费的前提是存在劳动关系。 在现实中,有劳动关系,但用人单位未按规定及时为职工办理参保缴费的情况也有,这就需要用人单位需要为职工补缴社保费
企业公司法人不可以交社保。法人不是自然人,是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司是企业法人,能够依法从事经营活动,承担民事责任。公司法人不需要交社保。
个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保
在我国公司法人不可以在别的公司买社保,但是公司的法人代表可以在其它公司买社保,如果公司的法人代表与公司签订了劳动合同,建立了劳动关系,应当由公司为其购买社会保险。
公司法人不一定必须在本公司交社保,企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。 社会保险主要是通过筹集社会
公司股东若是在公司任职,是需要缴纳社保的。与公司具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定,公司股东应当如实出资并尽到忠诚勤勉的义务。
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。