单位股票纠纷要如何处理

离婚涉及股权纠纷的，双方可以协商分割，但是如果只有一方是有限责任公司的股东，那分割股权的时候需要注意转让股权的时候需要经过一半以上股东的同意。双方不能就股权分割达成一致意见的，可以去法院起诉，请求法院分割。

股权转让过程中主要容易产生以下两大纠纷。 （一）向股东以外的人转让股权没有征得其他股东同意的处理 未依法征得其他股东同意而转让股权的行为，严格讲是处于效力待定状态，如果其他股东追认的，则转让仍为有效。此种情形下，纠纷又细分为两类： 1、股权

股东权益纠纷的处理：股东为维护自身权益，可以向公司提出查询账册、分红，或者是提出公司回购自己股份，还可提出解散公司等等。

一、股权激励纠纷处理如下： 股权激励是公司为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一，与股权激励相关纠纷往往是与劳动争议纠缠在一起出现的，劳动纠纷的劳动者可以与公司进行协商，协商达成协议解决纠纷。协商流

1、确定股权。 2、确定股权转让合同的效力。一是未经全体股东过半数同意向非股东转让股权时的效力问题：股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。二是未

离婚股权纠纷的处理为： 1、夫妻双方均是股东的，可由双方在协议股东权益数额或委托评估后，直接由法院判决； 2、夫妻一方是股东而另一方不是的，夫妻双方就出资额和转让价格等事项协商一致后，过半数股东不同意转让，但愿以同等价格购买该出资额的，人民

公司股权纠纷可以通过和解或者调解解决；当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；仲裁也无法纠纷的，当事人可以向法院提起民事诉讼。

离婚纠纷这样处理一方持有的股权：如果股权属于夫妻共同财产的，股权由夫妻双方自行协商分割方式，协商不成，由法院照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。个人财产则不用分割，谁的股权就归谁。

未依法征得其他股东同意而转让股权的行为，严格讲是处于效力待定状态，如果其他股东追认的，则转让仍为有效。此种情形下，纠纷又细分为两类： 1、股权转让合同成立后，尚未履行或尚未履行完毕，而受让人起诉出让人，要求其继续履行合同。法院在审理过程中，

处理股权转让纠纷： 1、有限责任公司股东对外转让股权的，应当向公司和其他股东告知拟受让人和拟转让价格条件，并征求其是否同意转让的意见。公司和其他股东应于30日予以答复，逾期未答复者视为同意转让;公司和其他股东再起诉请求撤销转让行为的，人民法

职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理。职工可与用人单位协商，或向具有劳动争议调解职能的组织申请调解，同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及向人民法院提起诉讼。

临时工与用人单位发生纠纷的处理： 1.可以申请调解。是指在劳动争议调解委员会的主持下，在双方当事人自愿的基础上，通过宣传法律、法规、规章和政策，劝导当事人化解矛盾，自愿就争议事项达成协议，使劳动争议及时得到解决的一种活动。 2.可以申请劳动

1、能够协商处理的尽量协商处理。 2、协商不成的，可以通过合同约定的解决争议的机制处理，若合同有约定仲裁条款的，只要约定的仲裁条款符合法律规定，纠纷就只能通过仲裁解决，排除法院管辖。 3、合同中没有约定仲裁条款，但有约定法院管辖的，只要相关