劳动仲裁完之后多久才能到法院起诉

按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。

申清劳动关系仲裁要在一年内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。此外，如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。

劳动仲裁后在收到裁决书之日起15日内可以提起诉讼。仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉或者向上级法院申请撤销。申请人申请劳动仲裁后，劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉。

劳动仲裁不是由法院作出判决，而是由仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动仲裁和诉讼不同，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，对劳动争议仲裁委员会不予受理

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，用人单位应当在生效的裁决书规定期限内支付工资。逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

劳动仲裁受理后在四十五日内裁决，案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，延长后在六十日内裁决。逾期未作出裁决的，当事人可以向人民法院起诉。

辞职后，应自此一年内提起劳动仲裁。 根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事

仲裁属于普通仲裁的，实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理；但是裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以向人民法院起诉。 仲裁属于劳动争议仲裁的，仲裁裁决作出后，属于终局裁决的

当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；人民法院应当在立案之日起六个月内审结。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规

自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁受理后开庭时间是一般不会超过二十五天，根据法律规定，劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。

劳动仲裁上诉法院，法院在收到上诉状之日起七日内决定是否受理，立案后，从立案之日起六个月内审结，特殊情况下可以延长六个月；适用简易程序的，在立案之日起三个月内审结。