劳动报酬是否可以直接诉讼

可以匿名举报公司违法。匿名举报公司违法的方式，具体如下： 1、通过信件的形式，邮寄给当地劳动部门的信访，或者监察部门； 2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报； 3、可以打电话给当地的劳动局； 4、找到当地劳动局网上投诉的网

劳动合同到期了不让走是不需要报警的，劳动合同到期意味着劳动关系终止，劳动者随时可以走人，直接不去上班就可以了。

股东直接诉讼分为以下几类： 1、决议无效之诉:决议无效之诉，是指针对股东大会决议、董事会决议内容违反法律、行政法规而提起的诉讼，提起诉讼的目的是请求法院确认决议无效。 2、决议撤销之诉:决议撤销之诉，是指针对股东大会召集、召开的程序以及表决

股东诉讼分为股东代表诉讼和股东直接诉讼。如果侵犯的是公司的利益(即全体股东的利益)，适用股东代表诉讼;如果侵犯的是“个别股东的利益”，适用股东直接诉讼。股东直接诉讼的情况包括：1.撤销决议。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式

股东直接诉讼的法律规定如下：在董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以以自己的名义直接向

股东直接诉讼是股东为了自己的利益而基于股份所有人地位向其他侵犯自己利益的人提起的诉讼。 代表诉讼制度是当公司的合法权益受到不法侵害而公司却怠于起诉时公司的股东即以自己的名义起诉、所获赔偿归于公司的一种诉讼制度。 股东代表诉讼与股东直接诉讼的

股东直接诉讼是股东为了自己的利益而基于股份所有人地位向其他侵犯自己利益的人提起的诉讼。 代表诉讼制度是当公司的合法权益受到不法侵害而公司却怠于起诉时公司的股东即以自己的名义起诉、所获赔偿归于公司的一种诉讼制度。 股东代表诉讼与股东直接诉讼的

我国劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，试用期内，只需提前三天通知即可。我国劳动合同法还同时规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者只要通知到达用人单位处，即可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提

劳动合同到期可以直接走人，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

二手房买卖纠纷是属于合同纠纷的一种，而合同产生纠纷的，当事人可以协商解决，所以是可以协商赔偿问题的，协商不成可以诉讼解决。

用人单位没有权利不批准。劳动者只需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知用人单位需要请病假即可。

劳动合同劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

精神病患者不能起诉离婚，可以由监护人代理起诉离婚。