合同不是自己签字可以吗

代签合同签自己的名字，代签合同有效。根据法律规定，如果以被代理人的名义与第三人签订合同，可以签被代理人的名字，也可以签自己的名字，也可以同时签两个人的名字。

用人单位不签劳动合同，自己辞职是没有赔偿或经济补偿的。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

分公司能签订施工总承包合同，但需要有施工资质和营业执照才可以的。具有营业执照的分公司可以签订合同，但是比较特殊的行业，如属建筑类合同，则需要具备相应的特殊资质，如分公司无相关资质，则可能存在违反国家强制性法律规定，导致合同无效。

企业法人代表在国企一般是由主管政府聘用的或叫委派的，应该要签订聘用合同，或者责任合同。在非公有企业(私企)法人代表就是投资人(老板)是不需要和自己签订合同的。如果法人代表在公司从事工作岗位，则是需要签订劳动合同的，这时除了法人身份还是劳动者

16周岁是否可以签合同视情况而定。 1、十六周岁以上的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其独立签订的合同有效。 2、如果不能以自己的劳动收入为主要生活来源的，十六周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，

不可以。法定代表人可以，法人代表不可以。法人代表只是临时性代表法人行使某些权利，不同与法定代表人，法定代表人可以履行企业只能与自己签订劳动合同。法人代表可能不是股东，只是个高管而已。劳动关系发生在个人和公司之间，当然由二者来签。跟股东会、董

企业法人与自己签订的劳动合同也是有效的。如果形成劳动关系，公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也

租房签合同时候可以当天交钱，根据合约收取一定数额的租金和押金，也可以双方协商约定交钱日期与交纳款项，租房合同中应明确约定租赁期限、租金数额及交付方式、押金数额与返还条件等。

16周岁如果以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以独立签合同。法律规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

分公司可以在核准的经营范围内对外开展业务并以自己的名义对外签订合同。超越授权范围签订合同的，经过总公司追认后生效；构成表见代理，即使超越授权范围，签订的合同产生的法律后果仍由总公司承担。

无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同。员工在试用期内只需要提前3天通知单位，就可以解除劳动合同了

应当看具体情形，如果签合同使用的名字与身份证记载的名字不相符，但合同中使用的名字能够被一般人识别是你本人、或者是你经常使用的名字，那么该合同仍然是有效的。

劳动合同变更，员工有权拒签合同。用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。若双方答应变更劳动合同，应当采取书面形式，此时需要签字。