劳动合同的作用是什么？有哪些特征？

高管劳动合同和聘用合同区别：前者适用《劳动合同法》、后者适用《事业单位人事管理条例》；劳动合同试用期最长不得超过六个月，事业单位聘用合同试用期为12个月；签订劳动合同不需要考试，与事业单位签订聘用合同需要考试、考察、体检等程序；其他。

结果加重犯的特征有行为人对基本犯罪一般持故意、行为人实施了基本犯罪行为，但造成了结果加重以及《刑法》就发生的加重结果加重了法定刑。若是没有规定加重法定刑的，不是结果加重犯。

劳动合同法变更工作岗位的规定：变更工作岗位应当用人单位与劳动者协商一致；遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；劳动者不能胜任工作，变更工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可

劳动合同试用期的相关规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用期包含在劳动合同期限内；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

合同成立应当具备以下要件： 1、当事人意思表示须一致，即合意。 2、合意则须有两个或两个以上的当事人。仅有一方当事人是不可能产生合意的，因而也就不可能成立合同。 3、当事人的意思表示须以订立合同的为目的。

第一，免责条款是一种合同条款，它是合同的组成部分。 第二，免责条款是事先约定的。 第三，免责条款旨在免除或限制当事人未来所应负的责任。

持有、使用假币罪的构成特征有：犯罪主体为一般主体年满16岁即可构成本罪，不需要特殊身份；主观上为故意，过失不构成本罪；客体上侵犯了货币管理制度和我国金融秩序；客观方面实施了明知是伪造的货币而持有、使用，数额较大的行为。

合同的特征如下： 1、合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议； 2、合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的； 3、合同是一种民事法律行为。以上，就是合同的三个特点。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

国际贸易合同具有的作用是：国际贸易合同明确规定了当事人各方的权利和义务，是联系双方的纽带，对双方具有相同的法律约束力；国际贸易合同也关系到国家的利益以及国与国之间的关系，因此国际贸易合同具有重要的作用。

劳动合同是为了约定用人单位和劳动者的权利和义务。如果订立劳动合同所依据的法律、行政法规、客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，提出劳动合同变更的一方要提前通过书面的方式通知对方，还要平等协商一致，才能变更合同。如果双方同意解除劳动合同

劳动合同未到解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同；2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系；3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的。

劳务局的作用如下： （1）劳务局综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业； （2）劳务局的主要职责是拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施； （3）负责就业、失业和相关社会保险基金预测