劳动合同的作用是什么？有哪些特征？

合伙合同的特征有以下几项： （1）合伙人必须共同出资，包括合伙人只提供劳务或技艺而不提供资金，但资金、劳务或技艺三者必有其一。 （2）合伙人必须参加合伙事业的经营管理；只提供资金而不参加合伙事业的经营管理，不能成为合伙人。 （3）合伙人必须

合伙合同主要有以下几个特征：第一，合伙合同的主体数量是两个或两个以上；第二，合伙人有共同的事业目的；第三，合伙人必须共享利益，共担风险；第四，合伙人对合伙债务负无限连带责任。

无固定期限劳动合同的优势特征： 1、保持劳动关系的相对稳定性、有利于构建和谐稳定的劳动关系，激发员工对企业的依赖性与信任感，增加企业的凝聚力。 2、没有确定终止时间。

不动产，是指依照其物理性质不能移动或者移动将严重损害其经济价值的有体物。 不动产的特征： 1、自然特性：不动产具有不可移动性、个别性、耐久性、数量有限性的特征。 2、社会经济特性：不动产具有价值量大、用途多样性、涉及广泛性、权益受限性、难以

不动产，是指依照其物理性质不能移动或者移动将严重损害其经济价值的有体物。 不动产的特征： 1、自然特性：不动产具有不可移动性、个别性、耐久性、数量有限性的特征。 2、社会经济特性：不动产具有价值量大、用途多样性、涉及广泛性、权益受限性、难以

不动产，是指依照其物理性质不能移动或者移动将严重损害其经济价值的有体物。 不动产的特征： 1、自然特性：不动产具有不可移动性、个别性、耐久性、数量有限性的特征。 2、社会经济特性：不动产具有价值量大、用途多样性、涉及广泛性、权益受限性、难以

1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。 2、劳动合同内容具有

签订劳动合同有下列作用：劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障；劳动合同是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；劳动合同是减少和防止发生劳动争议的重要措施等。

劳动关系特征有以下几种：1、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时，劳动者作

著作权的特征如下： 1、作者因创作作品而自动产生著作权，不必履行登记、注册手续； 2、专有性，即除权利人同意或者法律规定外，任何人不得享有或者使用该项权利； 3、地域性，即除加入国际公约或者缔结双边协议外，一个国家法律所保护的某项权利只在该

对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工

签订劳动合同有三个方面的作用：一是保护劳动者和用人单位双方的利益；二是明确劳动者与用人单位之间的雇佣关系；三是在发生劳动争议时是有效的法律依据。

劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的特征： (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利。同时，劳动者