劳动合同法关于旷工的规定内容包括哪些？

离婚协议一般包括下列内容： 1、当事人及其婚姻的基本情况。姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、职业、住址、身份证号、结婚时间、生育子女时间个数、离婚原因。 2、双方同意离婚的表示。 3、对未成年和不能独立生活的成年子女的生活安排。

划分工程分包合同责任的基本原则有： 1、禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位； 2、承包人按照合同各自承担相应的责任； 3、承包人经发包人同意，将自己承包的部分工作交由第三人完成，承包人与第三人承担连带责任。

老人法定的赡养费标准根据当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力确定。赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。

行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。行纪人处理委托事务支出的费用，由行纪人负担，但是当事人另有约定的除外。

劳动合同主要约定： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。 3、劳动合同期限。 4、工作内容和工作地点。 5、工作时间和休息休假。 6、劳动报酬。 7、社会保险。 8、

一、危大工程，即危险性较大的分部分项工程，是指在建筑工程施工过程中可能造成作业人员群死群伤或重大经济损失的工程。 危大工程主要包括以下内容： 1、基坑工程：包括开挖深度超过3米的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程，以及开挖深度虽未超过3

哺乳期喂奶时间《劳动法》没有明确规定。 《劳动法》第六十三条，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 但是，《女职工劳动保护特别规定》第九

简短的劳动合同包含的内容有用人单位与劳动者的基本身份信息；劳动合同的期限；劳动者的工作时间、地点、内容；休息时间；以及工资的支付时间、方式、数额等。

劳动关系成立的条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

劳动合同意定条款包括试用期、培训、保守秘密等。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。

合同合法性审查的内容包括审查合同主体是否具有相应民事行为能力、合同订立是否符合法定程序、合同内容是否合法有效以及是否有其他违反法律强制性规定的情形。

借据的内容包括：债权人姓名、贷款金额、利息计算、还款时间、违约、罚款、纠纷处理方式、债务人姓名、贷款日期等。只要有债权人姓名、贷款金额、债务人姓名和贷款日期，但符合借据的主要要求，就具有法律效力。一旦发生争议，可以作为证据向人民法院主张债权