劳动合同法关于旷工的规定内容包括哪些？

合伙协议内容包括： 1、企业的名称、经营场所、经营范围、合伙目的； 2、合伙人的基本信息； 3、出资方式、合伙份额和期限； 4、权利与义务； 5、违约责任； 6、争议解决办法。《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定，合伙协议应当载明下列事

施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。

工资的支付主要包括的内容有：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，是劳动者劳动收入的主要组成部分

工伤赔偿包括的内容如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、伤残辅助器具安装配置所需费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、次性伤残补贴和一至四

劳动合同变更不一定包括岗位变更，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更岗位的，可以在变更劳动合同的同时变更工作岗位。

夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的除外，均属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。夫妻一方对夫妻存续期

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘、不动产测绘监理。

劳动法关于加班的规定有： 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者

新民法典婚姻继承编关于抚养费的规定包括： 1、父母应当对未成年子女或者不能独立生活的成年子女履行抚养义务，不履行的可以向法院起诉； 2、抚养费的具体数额可以双方协商，也可以由法院判决。

通常来说，要求返还彩礼的情形包括： 1、给付彩礼后，双方未办理结婚登记手续的； 2、给付彩礼后，双方办理了结婚登记手续但没有共同生活的，而后双方又离婚的； 3、给付彩礼后，双方办理了结婚登记，但导致给付彩礼人生活困难的，而后双方又离婚的。

《劳动法》第五十条规定的内容：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体可分为：工资不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位应将工资支付给劳动者本人；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；其他。

旷工行为严重的，会属于解除劳动合同的法定事由。旷工属于违反用人单位的规章制度，而法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且无需赔偿。