并不存在债务关系的欠条

丈夫在外欠债，债务和妻子不一定有关系，如果欠款是用于了夫妻家庭日常生活、生产经营，或者是妻子事后追认认同该笔欠款的，和妻子有关系，属于夫妻共同债务。如果没有用于家庭的，和妻子没有关系，属于男方的个人债务。

单位合并重组债权债务关系均由存续的公司承继。资产重组的方式有兼并、股权转让以及资产置换等。根据相关法律规定，若是有限公司向内转让，需要经过其他股东半数以上同意。

婚内共同债务应当由夫妻共同承担。以下这些个人债务，应由一方以个人财产清偿： (1)夫妻双方约定由个人负担的债务，但以逃避债务为目的的除外。 (2)一方未经对方同意，擅自资助与其没有抚养义务的亲朋所负的债务。 (3)一方未经对方同意，独自筹资

视为存在劳动关系的条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

同时具备以下条件才算存在劳动关系： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业

不存在的债权债务不可以进行转让，因为债权债务转让协议成立要件是： 1、转让人与受让人必须协议一致； 2、转让的债权债务必须具有可转让性； 3、转让不改变债权债务的主要内容； 4、转让的必须是合法有效的债权债务； 5、债权的转让必须通知债务人

原单位合并后债务关系由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当通知债权人，并在报纸上公告。

单位与劳动者同时符合下列条件的，视为存在劳动关系：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受单位的劳动管理，从事其安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

公司合并后债权债务关系能转移到合并后的公司，合并各方的债权、债务应由合并后存续的公司或者新设的公司承继。两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，可以通过订立合并协议共同组成一个公司。

夫妻关系存续期间的债务不一定属于共同债务，夫妻共同债务应当有夫妻共同签名或者一方事后追认等共同意思表示，或者是一方负担的在婚姻存续期间用于家庭生活的债务。

夫妻关系存续期间的债务不一定是共同债务。夫妻关系存续期间的以下债务属于共同债务： 1.夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务。 2.夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务。 3.夫妻一方在婚姻

不一定所有的都是共同债务。债权人就婚姻关系存续期间夫妻以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务或者能够证明属于个人债务情形的除外，规定主要侧重债权人利益保护。夫妻在婚姻关系存续

提存后债权债务关系消灭，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除