更新时间:2022.11.30
合同诈骗可以另外民事诉讼,但建议提刑事附带民事诉讼。如果对方的确存在合同诈骗行为,在严重的地步的时候会构成诈骗罪,在诈骗罪成立的时候自己可以提起附带民事赔偿诉讼,也就是要求对方赔偿。
如果孩子未成年或者无独立生活能力,而父亲不认孩子不承担相应的责任,则孩子的监护人有权起诉孩子的父亲。父母对子女有抚养教育的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。
前夫不给抚养费可以到法院起诉。夫妻离婚后,不直接抚养子女的一方应当承担部分或全部的抚养费,没有正当理由不给付抚养费的,另一方可向法院起诉要求支付抚养费。若经法院判决给付抚养费后仍不给付的,法院可依法采取强制措施。 《最高人民法院关于适用〈中
协议离婚后依然是可以向人民法院起诉的。如果双方当事人在协议离婚之后,一方当事人不履行协议或者履行协议不符合约定的,另一方当事人有权向人民法院起诉要求其继续履行或者裁定赔偿责任等。如果没有正当理由向人民法院起诉变更离婚协议书内容的,人民法院不
大公司欠钱不给的可以向法院起诉,当事人要提起诉讼的,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要注意满足起诉的法定要件。
子公司欠债不可以起诉母公司。因为子公司具有法人资格,应当独立承担民事责任,欠债之后应以子公司的全部财产为限承担责任。所以,子公司欠债不可以起诉母公司。
第一次起诉离婚如果有证据证明双方感情确已破裂的,法院会判离。因为夫妻感情破裂,是离婚案件中法官判决离婚的重要依据之一。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。
劳动合同到期了如果双方决定不续签合同的,在办完离职手续后可以直接走人。用人单位需要为劳动者出具终止劳动合同的证明,并为其转移档案和社保;而劳动者则要按约定办理好工作交接。
没签劳动合同也不可以直接辞职。 虽然单位没有同劳动者签订劳动合同,属于违法,但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然,同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
可以,劳动合同到期可以直接走。劳动合同到期是自然终止劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理离职手续就行。
劳动合同到期可以直接走。劳动合同到期是自然终止劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理离职手续就行。
可以。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确
没解除劳动合同不可以在新单位办理入职。其实一般员工找到下一家公司后,新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系,所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。实际中,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担相应的后果