女职工生育保险报销的条件是什么

生育保险金报销需满足如下条件： 1、用人单位已经未职工累计缴费达到规定的年数以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定； 3、没有超过报销的期限。

1、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： (1)符合国家、省、市计划生育政策规定； (2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。 2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡

报销条件：参保人参加本市生育保险缴费累计满1年的，应先在妊娠满12周后至分娩前办理生育保险就医确认手续，再凭生育保险就医凭证享受生育医疗待遇。 注明：1.符合生育政策因特殊原因计划内终止妊娠的，在行流产或引产手术前办理(不需满12周); 2

医保生育保险报销的范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算

根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可

一、生育保险报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 1.顺产为270%。 2.难产为320%。 3.剖腹产为420%。 二、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定

根据法律规定，参保生育保险的职工应具备下列条件时，才可按规定享受生育保险待遇。 1、符合国家、省、市计划生育政策规定。 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。 另外，产前检查费和生产费用

男职工生育保险报销流程是：准备配偶失业证明、本人及配偶的居民身份证、生育状况证明等资料；提交报销申请，填写申请表，提交申请资料；工作人员受理并且核实；审核通过后，工作人员通知男职工按照约定时间前往社保局对应窗口领取配偶生育期间相关补贴。

职工保险生育险的报销比例如下：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。妊娠3个月（含3个月）以上

（1）生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方； （2）生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数； （3）一次性生育补贴，

一、生育津贴。 女职工生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。 生育津贴实行按月发放，女职工产假期间，所在用人单位应继续按规定缴纳职工基本医疗保险费。

男职工要报销生育保险，可以向参保地的社保经办机构提出申请，提交当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生证明和本人的社保卡、身份证明等资料，请求社保经办机构依法为其报销生育医疗费用。

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。 职工生育险报销流程如下： 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单