发放的补贴算工资总额吗？

可以通过诉讼主张用人单位按规定发放补助。住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。

工资未足额发放可以：1.向劳动行政监察部门举报或投诉；2.向人民法院申请支付令；3.申请劳动仲裁；4.向人民法院起诉。根据相关法律法规的规定，若用人单位未足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以想劳动行政部门投诉、申请支付令以及申请劳动仲裁，若

农村补贴发放时间：按照规定，“农业支持保护补贴”分两次进行，根据季节，一次是夏粮，一次是秋粮。夏粮的公示期是在每年的4月1号，到5月底兑付完毕；而秋粮的公示期是在每年的8月1日，到9月底兑现完毕。

根据国家相关规定，国家对于下乡知识青年插队期间其在农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。 所以知青没有特殊补贴，有的是按照个人工龄的补贴或者相关的养老金发放。具体以当地养老金政策为准。 各地区根据养老金的调整机制，也

对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月13

补贴发放标准为： 直接接触病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，每人每天300元；对于参加疫情防控的其他相关工作人员，每人每天200元。

1.特高温补贴：标准为10元每人每出勤日。 2.高温补贴：标准为7元每人每出勤日。 3.高温岗位作业时间超过日出勤时间的百分之五十以上。 4.补贴金额在员工月度工资中体现。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标

餐费补贴是作为福利费发放的，但是可以计入工资总额一起发放。福利费。午餐费的又包括：每月以午餐补助的名义打入工资卡（或直接发放现金补助），职工内部食堂免费就餐等。根据规定：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准

值班不等同于加班，而对于值班费或值班津贴的标准，相关法规中并无明确规定，应按照用人单位相应的规章制度执行。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非

1.国家没有规定夜班补贴是怎么计算的。 2.如果夜班是指延长工作时间,那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 3.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工

高温补贴指的是从事高温作业的劳动者依法享有的岗位津贴，高温补贴的标准由省级人力资源社会保障行政部门同有关部门制定，并根据社会经济发展状况调整的，存在地区差异，如北京要求室外高温工作补贴不低于180元每月，浙江未300元每月，广东为150每月

在高温天气，用人单位有义务为职工提供良好的工作环境和条件，保障劳动者身心健康。具体形式包括：调整工作时间，错开高温时段;工作场所安装空调、电扇;发放高温费;为员工提供饮品和药品等。在防暑降温上不许搞“双重标准”，只要单位与职工建立了劳动关系

发放购房补贴的时间是：一般自签订购房合同的2至3个月领取。职工个人购买、建造、翻建、大修自住住房可按规定使用本人专户内的购房补贴资金，单位按规定核定后按月发放。