更新时间:2021.12.20
2021年小微企业认定标准,主要依据是《财政部税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》。根据通知规定,在认定企业是否为小型微利企业的时候,主要从三个方面来判断企业的性质: 1、该企业年度应纳税的所得额,并不超过300万元; 2、该
个人独资企业与一般的企业不同的是其出资人只有一个,所以在法律责任的分担和权利享有上面也会存在一些不同。个人独资企业的特点有以下几个。1、投资主体方面。个人独资企业仅由一个自然人投资设立,在一人有限责任公司,出资人也只有一人(法人或者自然人)
股东退股有两种情况:第一,股东退股,由其他股东接收。这种情形不需做清算,而是根据公司净资产情况做转让所得与损失处理。第二,股东决议,不继续经营企业。那么企业要做清算。企业做清算要请中介机构出具清算报告,目前大多税务局要求税务师事务所出具。清
诊所营业执照办理程序如下:1、准备申请材料。办理营业执照需要提供以下材料:经营者的身份证复印件;经营场所的证明,例如房屋的产权证明及房屋的租赁协议;如果涉及国家规定从事有关行业所需前置审批许可的,需要提供许可证原件及复印件;2、进行查询核名
企业申请注册商标流程如下: 1、确定需要注册商标的商品项目。 2、查询。在商标注册之前,进行查询,是决定商标能不能注册成功的重要一步,通常代理机构有专业的查询软件进行查询,也可以进入国家商标局的官方网站来查询。 3、商标风险评估。 4、制作
刑事案件法律程序的步骤:立案;侦察;审查起诉;审判阶段;执行。若在某一事件中存在犯罪事实并且应该对犯罪人追究刑事责任,则予以立案,从而启动刑事诉讼程序;侦查机关立案后,开始进行侦查;检察院接到侦查机关移送的案件后,案件进入审查起诉阶段;法院
根据《劳动合同法》的相关规定,试用期内公司解散,则意味着员工与公司的劳动合同终止,公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿,通常情况下,试用期员工的试用时间为3到六个月,不会超过6个月,所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
公司解散条件包括: 公司章程规定的营业时间已满或出现别的解散事由。 公司的营业期满,则须停止活动,进入解散。 经过会议讨论,决定解散。 股东会或者股东大会要将公司解散的,可以让董事会定出解散方案,由股东会或者股东大会作出决定。 因为公司合并
首先,离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式,其中,协议离婚只适用于夫妻双方均自愿离婚的情况。办理协议离婚的程序如下:1、首先,夫妻双方要订立好离婚协议书,就夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的承担和子女的抚养权归属等问题,进行协商并达成合意;2
非亲属探视服刑人员需到监狱的狱政部门去办理手续,以帮教的名义去看,进行探监需要出示身份证件。罪犯在服刑期间,按照规定可以会见亲属、监护人。罪犯会见一般每月1次,每次半小时至一小时。 宽管级罪犯以及其他有特殊情况的罪犯,监狱可以照顾增加会见的
小微企业又被称为小型微利企业,是指符合以下标准的企业:1、该企业年度应纳税所得额,尚未超过300万元;2、该企业的从业人数,尚未超过300人;3、该企业的资产总额,尚未超过5000万元。需要注意的是,2021年小微企业认定标准的主要依据为:
2021年中小微企业的划分标准,主要依据是国家统计局在2017年印发的《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》的通知。根据相关通知,要认定企业是中型企业还是小型或者是微型企业,需要根据该企业自身的从业人员、营业收入、资产总额等因素来进行