更新时间:2022.08.05
财产分割的原则有: 1、男女平等原则; 2、保护妇女妇女儿童合法权益的原则; 3、照顾无过错一方的原则; 4、尊重当事人意愿的原则; 5、有利于生产,方便生活等原则。 《中华人民共和国民法典》规定,离婚时,夫妻共同财产由双方协议处理;协议不
医疗纠纷可以向医院的医务科进行投诉,除此之外,也可以向医院的办公室、基层也就是县、区的医政股、县、区人民调解中心医患纠纷调解室、或者是向人民法院起诉。 而且,索赔金额一万元以下的,医疗机构可以与患者或其家属协商解决;索赔金额超过一万元的,医
著作权纠纷的种类如下: 1、为他人撰写的报告、讲话稿等作品的纠纷; 2、行使著作权与作品的所有人行使所有权的纠纷; 3、自传体文学作品著作权的归属纠纷;等等。处理方法如下: 1、自行协商; 2、调解; 3、仲裁; 4、诉讼。
房屋转租纠纷处理原则是:1、出租人和承租人间的租赁关系,不因转租而受影响,他们之间仍发生原来的权利义务关系;2、承租人为转租人,其与次承租人间的转租关系与一般租赁关系并无区别;3、转租以承租人存有租赁权为基础,在承租人租赁权因合同终止等原因
彩礼纠纷处理应该遵循的原则是: 1.要依所给付财物的性质是否属于彩礼而区别对待; 2.适用过错原则; 3.维护子女的利益; 4.对同居关系引起的彩礼纠纷应慎重审查; 5.对双方办理结婚登记手续但确未共同生活引起的彩礼纠纷,前提是双方办理了结
个人借贷纠纷的案例可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理,如果当事人要起诉的,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
医疗纠纷处理协议无效的情形如下: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; 3、以法律形式掩盖违法目的; 4、损害社会公共利益; 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 法律规定,医疗纠
根据法律、法规规定,劳动争议处理的原则有以下四个: (一)合法原则。依法处理争议,就要依据法律规定的程序要求和权利、义务要求去解决争议。 (二)公正原则。体现在两个方面,一方面要将劳动争议当事人置于平等的法律地位;另一方面应注意依法保护劳动
劳动争议的处理原则:应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。其相关处理方式为: 1、劳动关系双方协商解决。 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。 3、不愿调解
1、男女平等原则。在夫妻关系存续期间,双方均有对共同财产的使用、处分权利,在离婚时双方有平等分割共同财产的权利。 当然权利的平等并不意味着份额的平均。夫妻共同财产,原则上均等分割,同时根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也
1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的,当事人可以并有权申请调解或仲裁