一般的交通事故主要责任如何赔偿

发生交通事故致使受害人受伤后，受害方可以要求的赔偿责任主要有： 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费、伙食费、误工费、车辆停运损失费等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还

交通事故责任认定书是交通警察对违章的当事人进行行政处罚的依据。交通事故责任认定书是交通警务部门依据法律对交通事故责任划分的书面材料，交通警察基于该认定书对事故的责任人进行行政处罚。此外在交通肇事刑事案件与民事赔偿案件中是证明被告人是否有罪、

交通事故理赔流程如下： 1、给交警部门、保险、医院打电话，保护现场，及时联系保险公司； 2、由交警进行交通事故责任认定，确定赔偿责任人； 3、保险公司人员到场后进行定损； 4、双方协商赔偿事宜。赔偿的顺序是由保险公司在交强险范围内承担全部赔

主次责任理赔标准： 如果是机动车与机动车之间发生的交通事故，一般由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限制额度范围内给予赔偿，但超出责任限额的部分，则按照以下形式承担赔偿责任： 1、负交通事故全部责任的，需承担100%的赔偿责任； 2、负

交通事故责任认定全责则承担全部赔偿责任。根据我国法律规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的

当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

一方当事人有下列情形之一造成交通事故的，该当事人应当负事故的全部责任，事故其他方当事人无责任：1、一方当事人故意造成道路交通事故的，负全部责任，他方无责任；2、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，其他方当事人无违章行为的，由过错一方当事人

根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

交通事故对方全责可以要求的赔偿为，医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中根据受害人的误工

交通事故的赔偿标准主要有： 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费、住院费、伙食费、误工费、车辆停运损失费等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还可以要求赔偿残疾赔偿金、后续康复护理治疗

根据《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定，侵权损害赔偿一共分为人身损害赔偿、财产损害赔偿、精神损害赔偿和惩罚性赔偿四大类。 交通事故赔偿的项目有受害人的医疗费赔偿、因误工导致收入减少的补偿、护理费赔偿、因转院治疗产生的交通费和住宿费赔偿、

因为一般交通事故导致受伤的，受害人可以主张要求赔偿因交通事故产生的医疗费、误工费、护理费、治疗期间产生的来往交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、以及特殊营养费；如果是因为交通事故导致受害人伤残的，则受害人可以主张医疗费、误工费、护理费、交通

交通事故赔偿流程主要分为以下三步： 1、发生交通事故时，保护好现场，及时报警； 2、公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据； 3、双方协商赔偿事宜，确定赔偿项目及赔