不支付劳动报酬罪包含哪些犯罪-律师图文普法

丢失枪支不报罪的不报罪是什么？

丢失枪支不报罪的构成特征为： 1、本罪侵犯的客体是公共安全和国家对枪支的管理制度。 2、本罪在客观方面表现为丢失枪支后不及时报告，并造成严重后果的行为。 3、本罪主体为特殊主体，即依法配备公务用枪的人员。 4、本罪在主观方面表现为故意。

2020.11.15 238

一裁终局是否不包含劳动纠纷

以下劳动争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。

2020.07.22 95

一裁终局是否不包含劳动纠纷？

一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度，仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。劳动者对一裁终局的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位对仲裁裁决不服的，不能起诉，特殊情况下可以申请撤销仲裁协议。

2020.03.28 100

过失犯罪一般是不讨论犯罪形态的，过失犯罪的犯罪形态只有一个，就是犯罪既遂。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。

2020.09.14 256

哪些犯罪属于不作为犯罪？

不作为犯罪的类型如下： 1、纯正不作为犯； 2、不纯正不作为犯； 3、混合不作为犯。不作为犯罪，是指行为人违反法律直接规定，负有法定义务而拒绝履行，情节严重或情节恶劣的行为。

2020.05.31 444

劳动合同中未约定劳动报酬怎么办

劳动合同中未约定劳动报酬，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

2020.11.17 174

取得劳动报酬权是劳动者的权利吗

取得劳动报酬权属于劳动者的法定权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

2022.12.02 212

追索劳动报酬属于劳动争议范畴么

追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020.10.06 191

劳动报酬属于劳动合同必备条款吗

劳动报酬是劳动合同中的必备条款。我国法律规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地

2020.02.08 221

拒不支付工资的行为属于犯罪吗

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。

2020.09.16 116

劳动争议的劳动报酬有时效期限吗

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁没有仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.02.10 136

劳动合同无效后是否要给劳动报酬

劳动合同无效后如果劳动者已经付出了劳动者的，单位要给予劳动者劳动报酬。该劳动报酬的数额，则可由单位参照其相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来支付。

2020.09.19 120

劳动合同无效可以取得劳动报酬吗

劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；二是实物报酬，即用人单位

2020.01.28 148