离职时五险一金该怎么办

五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。常常提到的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担

男职工也享受生育保险。生育保险是五险一金中对生育方面进行补助的保险类型，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《中华人民共和国社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动

员工入职后，单位在签订劳动合同之后，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位只缴五险中的两险是不可以的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并加收滞纳金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而

1、想继续找工作的，那基本上下一份工作入职后，办理转接手续就可以了，但是中间断的部分是一定要自己补缴的。 2、不想继续打工的，想自己创业或者不找工作的，这一部分人如果想选择继续缴纳社保就一定要决定好以什么方式缴纳，因为企业和个人缴纳的比例是

辞职后可以有三种处理方式： 一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 三、是如果到外地谋职可以办

五险一金中的一金是住房公积金。住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业； 外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 符合提取条件的可以提取，也可以再购买商品房时享受更

依据我国相关法律的规定，在公司工作满七天没有购买五险一金的，劳动者可以劳动社会保险机构投诉，要求用人单位补交五险一金。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，

包含退休金，一般情况下退休金即养老保险金，是职工退休后，且养老保险缴纳至规定年限后，按月领取的社会保险福利。

地区划分比例不同。例如：成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下： （一）养老保险： 1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%; 2、原