离职时五险一金该怎么办

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。 2、失业保险必须要交。辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就

单位离职15天内要转出参保关系，如果月初离职，单位把参保关系转出，当月社保就无法缴纳，如果月底离职，就会缴费。

应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。

离职后，对于中断的五险一金，你个人只能续缴养老和医疗保险，其他社险和公积金都是在职职工才能缴纳的。

五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。

辞职之后，在拿到终止劳动合同的证明十五日内，用人单位会为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，五险一金会转移到新单位。

公司缴纳的五险一金在劳动者辞职后可以有以下解决方式： 1、暂时停缴，一般短时间内停缴的不会有重大影响； 2、个人自行承担五险一金费用继续缴纳； 3、如果入职了新公司的，则可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。 五险一金是指用人单

公司交的五险一金辞职后的处理方式具体如下： 1、停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。 （1）养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。 （2）辞职

从单位辞职后五险一金的办理方法： 1、停止交费，形成缴费年限中断； 2、由个人全额缴纳； 3、可以选择不管，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。 五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工

单位交了五险一金辞职了，用人单位会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果劳动者找到了新的用人单位的，由新的用人单位继续缴纳五险一金。如果劳动者没有找到新的用人单位的，可以以灵活就业者的身份自行缴纳养老保险、医疗保险费用。

1、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2

辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下： 一、养老保险 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个

劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是： 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业