租金支付纠纷怎么办

在民间借贷纠纷中，如果找不到被告的，也应该及时向法院起诉。在法院受理后，如果找不到被告的，可以由法院公告送达并缺席审理和判决。在判决生效后，应向法院申请执行，可由法院依法处分对方的财产，或采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施，以促

只有在以下两种情形下，房东才可以扣除押金或者少给押金：第一就是租户损害了房东的东西。比如说损害了房屋里面的设备设施，在这种情况下，房东可以在押金里面直接扣除相当于损害价值的押金；第二就是租户存在违约的情况，比如说不按时交纳房租等等。除了以上

根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月

离婚属于夫妻双方的权利与自由，当夫妻双方存在离婚纠纷时有以下两种解决方法： 1、夫妻双方可以协议离婚，双方如果能就离婚本身、财产分割、子女抚养等事项达成一致协议，双方可共同可直接到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理登记离婚； 2、一

合同纠纷的处理办法为：1、双方当事人通过协商和解。2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会调解，第二种行政调解。3、仲裁方式解决。根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议；4、通过诉讼方式解决。任一方当事人均可以向人民法院提起

彩礼的性质属于附条件赠与，以双方结婚登记并在事实上共同生活为生效要件。如果夫妻双方已经结婚登记，并且享有共同家庭生活的，赠与的条件成就，赠与生效，彩礼就属于收受方的个人财产，因此在离婚时不参与分割。除此以外，根据我国民法典婚姻家庭编司法解释

发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保

借贷纠纷的处理方式一般是当事人之间友好协商、请求第三方组织调解、债权人申请支付令、仲裁、诉讼，具体分析如下： 1、当事人自行协商解决；如果双方能达成一致意见，那纠纷就解决了，这种方式成本最低，也不容易激化矛盾； 2、请求第三方组织调解解决；

企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之

租房纠纷，找哪个部门解决 租房纠纷，即房屋租赁合同纠纷，由不动产所在地的人民法院管辖，或者根据租赁合同中约定的仲裁条款，由出租人和承租人双方指定的仲裁机构进行仲裁。在因租房问题发生纠纷后，出租人与承租人首先应尝试协商解决，协商不成的，应根据

根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，遇到房产纠纷，当事人可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。但是，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果当事人之间没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，也可以向人民法院起诉。值得注意的是，

产生合同纠纷时，合同纠纷的当事人可到有管辖权的法院进行起诉。 通常情况下，合同纠纷的管辖由以下情形确定： 1、合同有约定仲裁条款的，只要约定的仲裁条款合法，纠纷就只能通过仲裁解决，排除法院管辖； 2、合同有约定法院管辖的，只要相关约定合法，

发生了房产纠纷的，不论是任何一方都要保存好签订的买卖合同，可以通过协商、调解、仲裁、起诉的方式处理该纠纷。首先，看与对方还有没有协商的余地，如果有，建议先与对方进行协商，协商后能够达成一致意见的，双方要签订好《和解协议书》；如果对方不能或者