更新时间:2022.09.22
小产假女职工发的不是工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;用人单位未支付生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
职工失踪工资未领取家属可以代领。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提
职工死亡后可以领取6个月的工资。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 工伤鉴定申请材料有哪些 1、劳动、聘用合同文本复印件或事
男职工生育津贴领取条件:符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎;用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;生育期间相关费用符合计划生育相关规定;其他。
在我国一人有限公司的股东,既可以是自然人,也可以是法人,如果与公司建立了劳动关系的,能领取工资。工资是公司向劳动者支付的劳动报酬。如果股东同时在公司任职的,可以依据劳动合同获得工资。
可以异地领取的,在非户籍所在地缴纳养老保险费满10年、累计缴满15年的参保人员,达到法定退休年龄后可以就地办理退休手续,享受当地养老金待遇。
女职工的产假工资和生育津贴不能兼得,只能选择其中之一: 1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因降低工资,解除劳动或者聘用合同; 2、女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;
一个人可以在两个公司领工资,但前提是获得两家公司的同意。如果有一个公司不同意或者是不知情,则是属于违法行为。用人单位可以根据相关法律规定解除劳动合同关系,且不需要支付经济补偿金。用人单位解除劳动关系不需要支付补偿金的情况具体有: 1、劳动者
绩效工资与效益奖金之间的区别是:绩效工资是根据职工个人或集体的经济效益状况决定工资数额的工资形式;效益奖金是根据本单位规定按照劳动者的工作的情况给劳动者的奖励待遇。