产假可以领取绩效工资吗

陪产假会正常发工资。陪产假是给予男职工的法定假期，用人单位不可以克扣男职工的劳动报酬，必须按照劳动合同的约定，按时向职工发放劳动报酬，未及时发放的，职工可以去人民法院申请支付令，强制用人单位支付劳动报酬，对工资存在争议的，职工还可以申请劳动

不扣，小产假期间，工资照发。跟产假一样，员工流产假在法律规定范围内的，属于带薪假，参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

私企退休后是有退休金的，因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，劳动法是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金，是要

可以的，只要公司没给交保险就可以领，但是能领的期限长短跟你缴保险年度有关系。

有的。符合工伤条件的，有停工留薪期，非因工负伤的，也有医疗期。工伤期间同停工留薪期一致，根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济

退休工人死亡丧葬费还可以领取，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。

领取离婚证后能提出财产分割诉讼的。根据相关法律规定，夫妻离婚时，共同财产由双方协商处理，如果双方协商不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

村社选举可以发误工费吗：村社选举有误工费。村民委员会的选举经费，由村民委员会从村公库支出，具体数额由村民会议或村民代表会议通过。选举经费支出确有困难的村，乡镇政府应当给予适当补助。村级经费主要用于选举工作人员培训、发动选民、制作票箱、印制选

劳动者可以同时获得工伤赔偿和民事赔偿。因为第三人侵害造成劳动者受到工伤的，劳动者可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

工伤认定后还需要做伤残鉴定，确定伤残等级后,可以领取各项赔偿金和补助费。

如果说已经登记在册的话就可以报销，如果没有登记到系统里就很困难了，估计报销不了。

退休职工是可以一次性领取养老金的。参保人员在达到退休年龄后，累计缴费不足15年，而且也没有将保险关系转入城乡居民养老保险，可以一次性领取养老金。参保人员累计缴满15年达到领取条件后，丧失国籍的也是可以一次性领取养老金的。 养老金怎么计算 养

能出贷款额度的，都是通过贷款平台系统初步审核的，满足贷款的基本申请条件，像借款年龄符合要求，提供本人有效证件、银行卡等所需资料等等。但是在贷款额度内申请借款，还需要通过二次审核，综合评分达标才会下款。