劳动仲裁后企业不给员工赔偿怎么办?-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 2、如何申请劳动仲裁： (1)去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 (2)提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到； (3)申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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律师普法

劳动仲裁后企业如何赔偿
劳动仲裁后企业按生效的裁决书在规定的期限履行赔偿义务。用人单位不履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的

2020.01.27 139
仲裁后企业会不给赔偿吗
不会，可去法院申请青之执行,并且在申请执行裁定结果的基础上,要求公司支付未履行裁定的逾期滞纳金。

2021.01.11 166
企业开除员工劳动仲裁怎么起诉
可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

2020.03.18 148

专业问答

员工告企业不赔偿, 劳动仲裁可以判决吗
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位辞退（或解除劳动合同），用人单位没有按规定向劳动者支付经济补偿金或赔偿金的，劳动者可以在一年之内申请劳动仲裁。具体有如下两种情形：一、用人单位按

2022-03-14 15,340
企业劳动仲裁怎样裁决赔偿？
按实际开的工资作为赔偿标准，公司属于违法解除劳动合同的应双倍赔偿即工作一年赔偿两个月工资。要是合法裁员，支付经济补偿金就可以，即工作一年支付一个月工资。

2023-07-08 15,340
工伤后劳动仲裁不赔偿吗，公司不给钱怎么办?
劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向当地的人民法院申请强制执行。

2022-08-30 15,340
劳动仲裁后企业该如何赔偿呢？
按实际开的工资作为赔偿标准，公司属于违法解除劳动合同的应双倍赔偿即工作一年赔偿两个月工资。要是合法裁员，支付经济补偿金就可以，即工作一年支付一个月工资。

2023-07-02 15,340

法律短视频

01:09
外企裁员不赔偿怎么办
先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。

815 2022.04.17
01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

6,862 2022.04.17
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

2,213 2022.05.11

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