刑法修正案九多次盗窃的新规定有哪些-律师图文普法

最新法律调岗规定有哪些

最新法律调岗规定如下：1、岗位调动取决于具体情况，一般情况下，除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整劳动者的岗位；2、但如果单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗，在这种情势变更下，公司可与劳动者协商工作岗位

2022.11.07 498

2022年新婚姻法规定有哪些

新婚姻的规定： 1、法定结婚年龄是男二十二周岁，女二十周岁； 2、不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。结婚是指配偶双方依照规定的条件和程序确立配偶

2022.04.12 2,244

新刑九诈骗罪量刑标准是怎样规定的?

诈骗罪量刑标准的规定：数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为

2020.10.25 126

新刑九诈骗罪量刑标准是如何规定的

诈骗罪量刑标准的规定：数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为

2021.03.21 166

劳动法病假新规定有哪些

我国《劳动法》并没有对病假做相关规定，病假主要规定在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中。根据法律规定，用人单位应当根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

2020.03.09 150

2021年劳动法有哪些新规定

2021年劳动法有这些新规定：1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款，对相关责任人处以500元以上，以及3000元以下的罚款；3、如

2022.04.12 25,575

2023年劳动法有哪些新规定

劳动法律法规对辞职的各个方面都有规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定，若用人单位采用以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定指挥劳动者或者强迫劳动者冒险劳动的，危及劳动者人身安全的，劳动者

2022.12.29 1,706

新公司法新增的吸收合并规定有哪些

公司吸收合并的法律规定包括： 1、公司法第一百七十二条，一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散； 2、第一百七十三条，公司吸收合并的，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。

2020.04.10 152

刑事案件追诉期的规定有哪些

刑事案件追诉期的规定如下：根据罪刑适应原则，以法定最高刑为标准，规定了四级起诉时效。根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪不再在下列期限内起诉： 1、法定最高刑不满五年的，经过五年； 2、法定最高刑为五年以上十年以下有期徒刑的，经过十年； 3

2022.04.14 515

一般盗窃一千元即可立案。同时，如果是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，则无需金额限制就能立案。盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

2020.12.03 80

一般盗窃一千元即可立案。同时，如果是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，则无需金额限制就能立案。根据《刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，

2020.05.30 175

一般盗窃一千元即可立案。同时，如果是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，则无需金额限制就能立案。盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

2020.02.02 132

一九年社保新规定

一、2019年社保的最新变化就是社保征收单位发生变化，由人社部变更为税务部。二、以下几类人不用交社保： 1、第一类就是企业聘请的退休人员。这里分为两种情况，一种情况是在单位一直干到退休，具备养老金领取条件，就可以领养老金，但单位和个人一致

2020.07.13 104