劳动合同被拒签要怎么补办-拒绝履行怎么办问题在线咨询-法师兄

行动指南

补签劳动合同是双方真实意思的表示而平等协商一致的结果，将原本会受双倍工资罚则制裁的事实劳动关系涵盖在劳动合同期内，另一层面又可视作劳动者对追索未签订劳动合同双倍工资差额权利的放弃。若补签的劳动合同期限未全部涵盖事实劳动关系的存续期间或者劳动者对补签劳动合同的行为存有异议，提出证据证明用人单位与其补签劳动合同时存在欺诈、胁迫、乘人之危的情形，用人单位仍需承担支付未被涵盖的事实劳动关系期间未签订劳动合同双倍工资差额的义务。

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劳动合同变更需要被拒签吗
劳动合同变更，员工有权拒签合同。用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。若双方答应变更劳动合同，应当采取书面形式，此时需要签字。

2020.11.02 104
劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签，用人单位可以解聘，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.02.01 151
什么是劳动合同补签，劳动合同补签
根据《劳动法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系包

2021.10.11 766

专业问答

怎么拒签劳动合同，被开除劳动合同期内
如果你拒绝签订劳动合同，你可以被开除。根据法律规定，建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。这不仅是使用者的法律规定，也是规范双方的法律规定。对双方来说，既是法定权利，也是法定义务。根据国务院颁布的《中华

2021-10-24 15,340
被拒签劳动合同员工如何办理
针对员工的这一做法，公司应按照以下步骤进行操作： 1、抓住时机；法律规定，自雇佣之日起，公司应与员工签订劳动合同，如员工在1个月以上未签订劳动合同的情况下，每月向员工支付2倍工资。 2、当员工拒签以

2022-12-01 15,340
公司拒签劳动合同拒签要赔偿吗？
1、需要。合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同，并支付相应补偿。 2、《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动

2022-11-14 15,340
拒签劳动合同被辞退应该怎么要求赔偿
不应该支付补偿金。因为员工拒签劳动合同，单位可以与之解除劳动关系，并且不需要支付赔偿。

2023-03-14 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,342 2022.04.17
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,898 2022.04.17
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

2,596 2022.04.17

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