合伙企业职务侵占罪如何认定？

依据刑法第二百七十一条相关规定，满足以下四个要件便可认定为职务侵占罪：1、侵占的是行为人所在单位的财物；2、行为人要利用职务上的便利，不用合法手段占有本单位的财物，侵占的数额在5000到1万元；3、行为人是单位中的非国家工作人员；4、要持故

对职务侵占罪进行取证时的有效证据主要是嫌疑人的身份、取得占有财物的方式，证人证言，犯罪嫌疑人供述、受害人陈述等。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

犯罪一般称为经济犯罪，是犯罪的主要类型之一，经济犯罪由公安机关的经济侦查部门负责侦查，追究当事人刑事责任，职务侵占罪是对公司或者其他合法单位的财产进行侵占，是侵犯财产权利的犯罪，所以是属于经济犯罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的

刑法中职务侵占罪是按下列标准予以认定的： 1、职务侵占罪的主体限于公司、企业或者其他单位的人员； 2、主观方面表现为直接故意，且以非法占有单位财物为目的； 3、侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 4、客观方面表现为利用职务之便

职务侵占罪的量刑： 1、职务侵占数额较大的，处3年以下有期徒刑或者拘役； 2、职务侵占数额巨大的，处3年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 职务侵占罪必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标

认定方法如下： 1.职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体。包括公司、企业或者其他单位的人员。 2.犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 3.在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 4.在主观方面是直接故意，且

职务侵占罪的判刑:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

合伙企业解散，清算人可以由合伙人担任。 未能由全体合伙人担任清算人的经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散后15日内指定1名或者数名合伙人，或者委托第三人，担任清算人。 如果15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法

公司职工构成职务侵占罪的数额认定为：涉及数额五千到一万的，则应当立案追诉，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

挂靠不构成职务侵占罪。因为挂靠人并非被挂靠单位的员工，不符合职务侵占罪的主体要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

企业法人有职务侵占犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

认定为职务侵占罪数额标准是六万元。侵占罪属于公诉案件。即使取得了被害单位的谅解，被害单位表示不追究，也不影响到司法机关依法定程序追究其刑事责任。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的认定为职务侵占罪。犯本罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。