合伙企业职务侵占罪如何认定？

职务侵占是指当事人利用职务上的便利，对公司、企业或者其他组织的财产进行侵占的行为，侵占的财产价值达到数额较大的，就会构成职务侵占罪，要追究刑事责任。 如果职务侵占行为是属于共同犯罪的，对当事人怎样判刑，要依据当事人在共同犯罪中的定位而定的。

关于职务侵占罪的认定： (一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 (二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 (三)主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的认定为职务侵占罪。犯本罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的应当认定为职务侵占罪。根据《刑法》规定，犯该罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占的金额达六万元以上的，应认定为数额较大;职务侵占金额达一百万元以上的，应认定为数额巨大。

关于职务侵占罪的认定： (一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 (二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 (三)主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他

个人合伙关系（非合伙企业）中，合伙人作为一般自然人，不属于职务侵占罪的主体范围，也就是说，由于合伙人不属于职务侵占罪所规定的“公司、企业或者其他单位人员”，因此，其不具备职务侵占罪的主体资格，相应的侵占行为也只能通过民事诉讼解决，而不以犯罪

个人合伙关系（非合伙企业）中，合伙人作为一般自然人，不属于职务侵占罪的主体范围，也就是说，由于合伙人不属于职务侵占罪所规定的“公司、企业或者其他单位人员”，因此，其不具备职务侵占罪的主体资格，相应的侵占行为也只能通过民事诉讼解决，而不以犯罪

合伙企业不是职务侵占罪的主体，职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处

个人合伙关系（非合伙企业）中，合伙人作为一般自然人，不属于职务侵占罪的主体范围，也就是说，由于合伙人不属于职务侵占罪所规定的“公司、企业或者其他单位人员”，因此，其不具备职务侵占罪的主体资格，相应的侵占行为也只能通过民事诉讼解决，而不以犯罪

合伙企业是职务侵占主体。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

构成职务侵占罪的要件是：犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。犯罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其

符合以下构成要件的，可以认定为职务侵占罪： (1)本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 (2)本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 (3)本罪主体为特殊主体。 (4)本罪在主观方面是直接故意