怀孕五个月能起诉离婚吗?

离婚诉讼期间女方怀孕了，离婚能继续进行。法律规定，人民法院审理离婚案件，应当先对夫妻二人进行诉前调解；如果法院在对诉讼离婚案件进行审理的过程中，确认夫妻感情确已破裂，调解无效的，那么应当准予双方解除婚姻关系。

怀孕满4个月流产的，享受四十二天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保

入职一个月发现怀孕是不会被辞退的，根据《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

女方在怀孕期间，女方同意离婚的可以协议离婚。只要当事人是自愿离婚，并且对子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议，双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局（或镇人民政府）婚姻登记机关提出申请即可。

如果对方存在重婚；与他人同居；家暴；虐待、遗弃家庭成员的情况的，则离婚有赔偿。反之对方不存在上述情形的，则离婚不能要求赔偿。离婚是否有赔偿与女方是否怀孕没有关系，只与对方是否存在过错有关系。

怀孕期间女方要求离婚是可以的，《民法典》的孕期限制离婚的条件是针对男方。 您可以选择协议离婚或者诉讼离婚，建议您结合实际情况处理。 1.根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条的规定: 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内

女方怀孕期间是能离婚的，但是男方一般是不可以提出离婚的，只有在女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚请求的才可以离婚。 法院认为有必要受理男方离婚请求的情形主要包括以下几种： 1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致； 2、女方小产后，身体健康

怀孕期间女方能要求离婚的。我国法律仅限制男方在女方怀孕时提出离婚，一般不限制女方提离婚。且若双方能够就离婚等事项协商一致的，可以申请离婚登记，若无法登记离婚的，当事人可以提起离婚诉讼。

离婚有两种方式，一种方式是双方协议离婚，协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续，这种情况是男女双方都同意离婚，也就不用在意女方是否怀孕； 另一种方式是去法院提起诉讼离婚，因为女方在怀孕期间，是属于法定特殊时期，女方在这个时期受法律保护，男方

一般不得提出离婚。但是，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

怀孕两年内是可以离婚的。且如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。如果是诉讼离婚的，可以向法院提交起诉状以及相关证据。怀孕两年内不属于女方在怀孕期间、分娩后一年内、终止妊娠后六个月内等情形之一，故男方起诉离婚不受限制

女人在怀孕期间能够离婚。但是男方一般不得提出离婚，女方主动要求离婚，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。且当事人协商一致的，可以依法前往民政部门办理离婚手续。如果当事人无法协议离婚的，女方可以提起诉讼。根据相关法律规定可知，诉讼离

女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方可以提出离婚。