国有企业改制债务清偿方案是否有效？

企业改制应按下列方式清偿债务： 1、企业股份合作制改造应承继原企业债务； 2、公司分立后由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务承担连带债务； 3、企业出售后买卖双方对原有债务承担有约定并经债权人认可，就从约定，否则原有债务就由买受人承担

企业改制清偿债务：1.企业将其资产折成股份卖给职工的,该企业仍应对改制前的债务负责。2.企业被兼并的,被兼并企业的原债务应由兼并其的企业承担。3.企业将部分净资产投入另一企业,成为另一企业的股东,该企业仍应对原债务负责,如果该企业的财产不足

企业改制这样清偿债务： 1、企业股份合作制改造依法应当承继原企业债务； 2、公司分立后由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务承担连带债务； 3、企业出售后买卖双方对原有债务承担有约定并经债权人认可，就从约定，否则原有债务就由买受人承担。

企业改制由变更后的公司清偿债务。变更公司形式的，应当由股东会作出决议，经代表三分之二以上表决权的股东通过。公司改制应当符合法律规定的设立要求，办理设立登记。公司改制前的债权、债务由改制后的公司承继。

企业公司制改造。企业股份合作制改造。企业分立改造。企业债权转股权。国有小型企业出售。企业兼并(或者合并)。破产。

企业债务有些是有效的，有些却是无效的，要分情况判断： 一、下列企业债务通常有效： 1.战略性发展需要而筹措的长期债务。 2.短期资金不足而借入的短期借款。 3.日常经营活动产生的应付项目。 4.公司分立时，关于债权债务的协议是有效的，但是不

企业债务一般是有效的，如果是战略性发展需要而筹措的长期债务。短期资金不足而借入的短期借款。日常经营活动产生的应付项目等债务则是有效的，企业的债务应当由公司的全部财产进行清偿。

1、继续留用原企业职工，重续劳动合同关系 通常情况下，在企业并购时，并购双方约定在并购后留用原企业职工，并依法重新签订或变更劳动合同。如果被并购的企业为国有企业，并购后属于非国有控股，企业应按相关规定向职工支付经济补偿金。 2、经济性裁员，

清算公司现有资金和债务，根据认缴出资比例来承担债务或者分配财产。

国有企业改制方案应当报市级以上人民政府审批，具体部门为国资委，并由市级人民政府报省人民政府备案。

企业债务有效的情况有： 1、战略性发展需要而筹措的长期债务； 2、短期资金不足而借入的短期借款； 3、日常经营活动产生的应付项目。 但是董事、经理以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保的，担保合同无效。

企业债务有些是有效的，有些却是无效的，要分情况判断： 一、下列企业债务通常有效： 1、战略性发展需要而筹措的长期债务。 2、短期资金不足而借入的短期借款。 3、日常经营活动产生的应付项目。 4、公司分立时，关于债权债务的协议是有效的，但是不

国有企业改制通常有三种方式： 1、先注销再新设。首先要将企业资产进行清算，在处理完所有债权债务后，将企业进行注销登记，之后再重新设立新的公司； 2、变更。首先要将企业中的国有资产进行评估作价，然后按照安置标准量化给单位职工，分配资产额度；