更新时间:2022.03.08
如果用人单位依法制定的规章制度或者双方依法签订的劳动合同中有相关规定,则迟到早退扣工资是合法的。但扣工资的数额必须合理,否则劳动者可以采用法律手段来维权。
交通事故致人伤残,受害方可以要求赔偿医疗费、住院费、住院伙食补助费、误工费和残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费用等。可以通过协商方式进行赔偿,协商不成的可以起诉至人
这个看具体伤到哪个部位,如果头皮挫裂伤或者其余肢体等部位皮外伤,伤情不是很严重的,应该不会定残,能得到的赔偿项目有:医疗费,误工费,交通费等。如果因此住院了还有住院伙食补助费,护理费,营养费等。那如果伤到面部,产生面部疤痕,可能会达到伤残,
出具了交通事故责任认定书并不代表结案了。对认定书有异议可以申请复核,而且交通事故出具了相应的认定书后还应当对其进行相应的赔偿。 对赔偿问题有争议的,可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
不属于交通事故。交通事故是指是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。而小区内地域不属于道路的范畴,因此不属于交通事故。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方.包括广场、公共停车场等用于公众通
交通肇事如果受到刑事处罚的也算前科。机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定,按照操作规范安全驾驶。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,构成交通肇事罪的,依法处以刑事处罚。
交通事故已退休仍有收入有误工费。受害人如果在外面有工作,不管有没有退休,都可以要求误工费。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确
如果因为交通事故给对方造成了人身损害,并且导致对方因为受伤而致使无法从事正常工作从而收入减少,那么就需要赔付对方误工费。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减
交通事故中腿断属于轻伤还是重伤要根据伤情鉴定结果确定。重伤是指机体完整性遭到严重破坏或功能严重障碍。具有下列情况之一的伤害可定为重伤:使人肢体残废或毁人容貌;使人丧失听觉、视觉或其它器官机能;其它对于人体健康有重大伤害者。轻伤是指使人肢体或
误工费的赔偿标准是要看受害人有没有固定收入的情况来分析的,如果受害人有固定收入,那么误工费用会按照其实际减少的收入金额来进行计算,如果受害人是没有固定收入的话,那么其误工费用就要按照三年的平均收入来计算。
由用人单位支付。待遇项目 (一)停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的,原工资福利待遇不变,生活不能自理的还可享受护理待遇 (二)5-6级工伤职工伤残津贴 (三)一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付的待遇项目: (一)医疗待遇: