工伤保险办理流程是怎样的？

办理工伤保险的流程如下： 1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构送工伤报告表； 2、工伤员工单位要在事故伤害那天，或被诊断、鉴定为职业病起的30天内，向劳动科提交工伤认定申请。如果单位不在规定时限内提交工伤认定申请的，那么在此期间发生的

发生工伤后的工伤保险理赔流程： 1、首先由用人单位或者职工本人申请工伤认定，取得工伤认定书； 2、申请劳动能力鉴定； 3、向工伤保险经办机构申请工伤待遇，并提交资料； 4、工伤保险经办机构对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。

1、伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论； 2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇； 3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论，对于不符合申请

用人单位批准成立后到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。

工伤认定办理流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定；用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门决定是否受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

养老保险办理流程是：职工的保险，由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件去登记，灵活就业的参保人员带上身份证复印件，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。

医疗保险的办理流程： 1、如果当事人有用人单位的，先由单位为其申报社保登记； 2、然后提交单位的营业执照、当事人的身份信息等材料；再由社保经办机构审核； 3、最后依发给单位当事人的社保卡，由单位按照规定缴纳医保费用。如果当事人无单位的，则自

养老保险的办理流程，具体如下： 1、用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件； 2、向当地社会保险经办机构，申请办理社会保险登记； 3、按照当地的社会保险基数缴纳费用。 缴费标准，以上一

单位的工伤保险的办理流程： 1、单位应当先申报社保登记，领取登记证书； 2、然后在用工之日起的三十日内，依法携带其营业执照、社保登记证书等材料，为员工申办社保登记； 3、再为员工领取社保卡； 4、最后在规定的期限内及时为员工缴纳保险费。

车祸造成人身损失的保险理赔流程：先由被保险人或者受害人通知保险公司，并向保险公司提供有关的证明和资料，保险公司应当自收到材料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定；对不属于保险责任的，应当书面说明理由；对属于保险责任的，在与被保险人达成赔

工伤后工伤保险的理赔流程： 1、首先由用人单位或者职工本人申请工伤认定，取得工伤认定书； 2、由用人单位向工伤保险行政部门申请工伤待遇，并提交资料； 3、工伤保险行政部门对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。

申请保险理赔的具体程序： 1、保险人立即向投保公司报案； 2、积极配合投保公司工作人员查勘、确认损失、修复残损物品； 3、保险人向投保公司提出赔偿请求； 4、投保公司按规定履行理赔义务。

工伤保险理赔是由单位在事故发生之后的三十天之内，向劳动局申报工伤认定，有了工伤认定书之后申请禁止性劳动能力的鉴定，然后由工伤保险机构进行赔偿。如果单位在三十天之内没有申报，则工伤职工个人或者其直系亲属应该在事故发生之后的一年以内，向所在地的