劳动纠纷的举证范围有哪些

1、劳务纠纷属于劳动监察范围，但下列事项不属于劳动监察的范围： (1)劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金，或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的，劳动者与用人单位发生争议,依照国家

劳动合同纠纷的证据如下： (一)证明当事人主体资格的证据。 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记

机动车交通事故纠纷的赔偿范围：因交通事故对受害人造成的人身和财产损失都需要进行赔偿。对人身损失的赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，以及若造成伤残产生的残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用；乃至导致死亡所赔偿的丧葬费和死亡赔

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据

当事人约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，以约定的管辖地点为准。当事人没有约定管辖的，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖

发生医疗纠纷后患者或者家属应当及时进行医疗鉴定，鉴定结果出来后如果构成医疗事故，患方可根据《医疗事故处理条例》确定赔偿款项。 赔偿标准如下： 1.医疗费为已发生医疗费用。 2.误工费为误工时间乘收入标准。 3.住院伙食补助费为住院时间乘事故

劳动合同纠纷的证据如下： (一)证明当事人主体资格的证据。 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记

劳动法的调整范围是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

一、所谓举证责任，是指当事人对其提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于其主张的责任，否则将承担其主张不能成立的风险。 二、确定劳动争议仲裁的举证责任，应该具体问题具体分析，按照劳动争议的性质确定相应的

合同纠纷的起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。 (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其

房屋买卖合同纠纷主要有以下条件： 1、双方当事人是为合同适格主体； 2、双方当事人意思表示真实； 3、卖方具有房屋权属及出卖资质； 4、合同内容不得违反法律法规的强制性规定、公序良俗等； 5、房地产买卖合同应该采用书面形式并且应该按照法律规

离婚纠纷的诉讼请求范围有：婚前和婚内夫妻财产分割、离婚后财产分割、婚后损害责任、撤销婚姻、亲子关系认定或否认、子女直接抚养权、子女探望权等。

虚假债权转让纠纷的类型有：债务人以明显不合理的低价转让财产的纠纷；夫妻一方转移夫妻共同财产，损害夫妻共同利益的纠纷；以及转让已受清偿的债权的纠纷。