民营医院怎么改制为公司？

法院会以直接送达的方式向公司送达。受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收。

要先报案，提出理赔申请。不管是因病住院，还是因意外伤害住院，都应尽量在住院后的10日（各公司对时间要求可能有所不同）之内，向承保的保险公司，以书面的形式提出理赔申请。有特殊情况的，也应在30日内给保险公司的理赔人员打电话通知。若是由于环境限

1、损害赔偿与是否住院没有必然联系，发生交通事故后首先需要确定事故责任承担，如果对方是机动车办有交强险且有责（无论责任大小），则需要在交强险限额内承担全部 2、如交强险限额不足以支付全部损失，超出部分按责任划分由对方或商业险公司承担 3、如

人民法院对于没有实际财产的空壳公司，可以对其隐藏的存款、房产等财产进行查询；并可以对其是否有虚假出资或者抽逃出资的情况进行调查，发现确有此类违法犯罪情形的，可以依法判处责任人刑事处罚。

告公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的，可以去当地人社局投诉反映的，如果投诉没有效果的话，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付加班费，拒不解决的话，可以主张解

管制的期限确定方式是可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。执行的方式是对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。法律规定的其他内容。

保安公司强制加班的可以举报。劳动者可以到劳动保障行政部门进行举报，但需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。

公司强制消费的，员工可以通过向市场监督管理部门打电话的方式投诉。如果强制消费的行为违反了治安管理处罚法或者构成犯罪的，员工可以向公安机关报案，要求追究相关行为人的责任。

公司末位淘汰制做法如下：公司采用末位淘汰制，需要经过相应的合法流程，才能在公司合法实施。即使公司实行末位淘汰制，公司利用该制度解除与劳动者的劳动关系也是违法的。公司经常将不称职的外壳套在末位淘汰制上，使其合法化。但是，法律对不称职的规定与末

公司强制解散，根据法律规定，只要注销登记，公司就宣告终止了，其法律意义上的主体资格就消灭了。任何人都不可能向其主张权利了。但是对债权人来说，并不是作为债务人的公司一旦注销，自己的债权就没办法得到保障了。在一些特定的情况下，债权人可以依法向已

公司的股份分配方式如下： 1、公司的股份按照其出资额所占比例分配； 2、公司的股份可根据公司章程的规定，进行股份分配； 3、公司股东的股份划分，可以由公司股东协议决议确定。股份是股东在公司享受分红的凭据，股东是按照其实际认缴的出资比例分取红

保安公司强制加班，劳动者可以到劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定，用人单

被告公司有破产情形出现的，会向人民法院申请破产，法院若是认为符合破产条件的，会宣告破产。公司破产清算的顺序为成立清算组、清算组接管破产企业、破产财产分配、清算终结、公司注销登记。