民营医院怎么改制为公司？

可以改的，但是需要和开具发票的公司联系说明情况后，按发票开错作废原有的发票后重新开具新的发票。发票是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具收取的收付款凭证。一般来讲，发票抬头是指收取发票的公司名称或个人姓名。发票不仅是报

变更公司经营范围的方式：股东会决议或者决定作出之日起30日内，向登记主管机关申请变更登记；经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。未依法办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记。

要的。变更经营范围和地址，应在股东会决议提交章程修正案，同时变更公司营业执照。 公司变更是指公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。公司变更的内容，主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、有限责任公司股东或者股

劳动者可以将医保断交改为居民医保。被保险人连续参加医保满2年及以上，因就业等个人状态变化，可以在职工医保和居民医保间切换参保关系。如果医保中断交费时间不超过3个月，重新交费后即可正常享受医保待遇。

有限公司改制为股份公司的方式有： （一）整体改制。即以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业； （二）部分改制。即企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保

有自费发票也不能改成医保发票。这是犯法的。被发现你就成了医保炸骗。到时候要根据金额大小来判刑的。

可以，但要符合股份有限公司的条件。根据我国《公司法》、《证券法》、和中国证监会颁布的规范性文件的规定，设立股份有限公司应具备以下条件： 1、应当有2人以上200以下为发起人，其中须有半数以上在中国境内有住所； 2、发起人认购和募集的股本达到

有限公司改制为股份有限公司，首先需要股东会的特别表决通过，之后通知公告债权人，编制资产负债表及财产清单。根据相关法律规定，股份有限公司的发起人应当为二至二百人。

改制前后的员工工龄应连续计算。但是原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，按第四十一条规定裁员的，应支付被裁人员经济补偿金。按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月

怀孕了公司改制不影响劳动合同的继续履行，公司违法解除孕期女职工的，应当以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

有限公司改制为股份公司的方式： 第一、制定企业改制方案，并形成有效的股东会决议； 第二、清产核资； 第三、界定企业产权； 第四、资产评估； 第五、财务审计； 第六、认缴出资； 第七、申请登记。

公司改制，如果公司与员工解除劳动合同关系的，员工有补偿。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月的工资补偿。