带薪产假不给怎么办

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。在劳

交通事故造成人身伤害需要抢救治疗，但交通事故责任人拒不预付医疗费，受害人可以在诉讼中向人民法院申请先予执行。

修完车但是对方不给钱赖账的，当事人可以先找其协商，如果协商不成的，可以再申请调解，如果调解不成的，还可以直接向人民法院提起诉讼，当事人要起诉的，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

只要提前三十天以书面形式通知用人单位，不需要经过单位批准；如果是试用期的，提前三天通知单位即可。如果单位以此为理由扣发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁。辞职是员工的自由，是法律赋予员工的法定权利，员工充分享有辞职自

不给赡养费的，老人可以申请人民调解委员会等组织进行调解，调解不成的可以向人民法院起诉。法院判决子女支付赡养费，子女不履行的，老人可以申请法院强制执行。

1、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 2、调解解决。在平等、自愿、合法的基础上促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。 3、诉讼解决。当事人通过上述途径解决不成的情况下，可以向人民

如果是协议离婚的，一方若不履行离婚协议中约定的财产分割义务，另一方可以向法院提起民事诉讼。如果是诉讼离婚的，一方不履行判决书的，另一方可以申请法院强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法

老板克扣工资的可以到劳动监察部门投诉，投诉后由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 或者劳动者可以直接申请劳动仲裁。

承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。如果出租人经要求后还是拒不缴付，出租人就可以请求法院强制其缴纳租金了。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

1、委托律师代为追讨 2、电话追讨、函件追讨、出具代理律师函、诉讼、仲裁等方式帮助当事人追讨货款 3、由当事人根据标的额的大小、证据完善程度、货款拖欠时间等案件具体情况自行决定追讨方式。

用人单位少发工资,可要求其向劳动者加付赔偿金。

有合同要账对方不给的，当事人可以依法收集相关证据向人民法院起诉，或者直接申请支付令。在获得胜诉判决或者法院下达支付令后，对方仍不还款的，可以申请强制执行。

可以向法院起诉追回，可以向法院申请支付令，满足条件的，法院会支持的。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。